De la 1 iulie, salariul de bază minim brut garantat în România a fost majorat la 4.325 de lei, cu 275 de lei mai mult decât anterior. Potrivit Ministerului Muncii, salariul net ajunge la 2.699 de lei, ceea ce înseamnă un câștig efectiv de aproximativ 125 de lei pentru angajați.
Măsura ar urma să influențeze aproximativ 1,7 milioane de salariați, dintre care peste 831.000 sunt remunerați direct cu salariul minim.
Economiștii: statul este principalul beneficiar
Specialiștii în fiscalitate și reprezentanții mediului de afaceri susțin, conform Business Edge, că cea mai mare parte a beneficiilor revine bugetului de stat, prin taxele și contribuțiile suplimentare colectate.
Gabriel Biriș consideră că majorarea salariului minim, fără o creștere a productivității, pune presiune pe angajatori, în special pe IMM-uri și pe sectoarele cu forță de muncă slab calificată.
La rândul său, analistul economic Adrian Negrescu afirmă că, pentru fiecare salariat plătit cu salariul minim, statul încasează aproximativ 160 de lei în plus, în timp ce angajatul primește efectiv doar 125 de lei.
„Din toată această situație, statul este cel mai câștigat. Pentru fiecare salariat plătit cu salariul minim pe economie, încasează în plus aproximativ 160 de lei, iar oamenii primesc în mod real în mână doar 125 de lei”, spune Adrian Negrescu.
IMM-urile avertizează asupra efectelor economice
Reprezentanții întreprinderilor mici și mijlocii spun că măsura vine într-un context economic dificil, marcat de scumpiri, taxe mai mari și costuri ridicate la energie.
Florin Jianu, președintele Consiliului Național al IMM-urilor din România, afirmă că majorarea salariului minim este necesară, însă ar trebui corelată cu situația economică și cu posibilitățile reale ale companiilor.
Scumpiri, concedieri și investiții amânate
Potrivit unui sondaj realizat de IMM România în rândul a peste 2.100 de firme:
- 62,6% estimează creșterea prețurilor produselor și serviciilor;
- 35,5% iau în calcul reducerea personalului;
- 31,8% spun că vor amâna investițiile planificate;
- 27% se așteaptă la scăderea competitivității.
Economiștii avertizează că efectele pe termen lung ar putea diminua beneficiile imediate ale majorării salariului minim, atât pentru companii, cât și pentru angajați.
Citește și: Cumpărăturile din afara UE se scumpesc de la 1 iulie
