Primăria municipiului Slatina trece printr-o reorganizare administrativă de amploare, un proiect de hotărâre ce urmează să fie aprobat de Consiliul Local prevăzând desființarea a 84 de posturi. Planul vizează eficientizarea aparatului de specialitate al primarului prin eliminarea funcțiilor vacante, restructurarea direcțiilor și externalizarea unor servicii esențiale.
Argumentele reorganizării: Eficiență și economii
Măsura are ca scop principal reducerea cheltuielilor de personal și o mai bună coordonare între structurile instituției. Prin scăderea numărului de posturi de la 350 la 266, se urmărește optimizarea utilizării resurselor financiare ale municipiului.
„Efectele/consecințele în raport cu obiectul reglementării: Aplicarea măsurilor propuse va conduce la reducerea cu 84 de posturi a funcțiilor prevăzute pentru Aparatul de specialitate al Primarului municipiului Slatina ceea ce va înseamnă o reducere substanțială a cheltuielilor privind personalul angajat și subsecvent, scăderea costurilor privind funcționarea cheltuielilor administrative. Totodată, se urmărește utilizarea mai eficientă a resurselor umane și financiare, o mai bună coordonare între structuri pentru creșterea responsabilității profesionale individuale și capacitatea instituțională”, se arată în proiectul citat.
Departamentele vizate de tăieri și modificări
Reorganizarea afectează aproape toate palierele administrative din Slatina, de la compartimentele juridice până la cele de investiții sau management.
Modificări în aparatul juridic și administrativ
- Compartimentul Juridic: Se desființează trei funcții publice de execuție vacante (consilier juridic asistent, debutant și superior).
- Asociații de Proprietari: Sunt eliminate patru funcții publice, inclusiv de consilier juridic și inspector.
- Administrativ: Se desființează un post de șofer, iar un post de muncitor se transformă în îngrijitor.
Restructurări la Evidența Persoanelor și Investiții
Serviciul de Evidență a Persoanelor, care cuprinde 13 funcții, se reorganizează și devine Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor Slatina, trecând direct sub autoritatea Consiliului Local. În zona proiectelor internaționale și a investițiilor, mai multe funcții de debutanți sau asistenți sunt eliminate sau transformate pentru a corespunde noilor nevoi.
Schimbări majore la Direcția Economică și Patrimoniu
Direcția Generală Economică suferă transformări structurale prin desființarea funcției de director general adjunct vacantă și a Serviciului Prelucrarea Datelor. Compartimentele de încasări și control pentru persoane fizice și juridice vor fi regrupate pentru o gestionare mai bună a dosarelor fiscale.
O altă schimbare notabilă este transformarea Direcției Administrare Patrimoniu în Direcția Generală Administrarea Patrimoniului. Totodată, Serviciul pentru Gestionarea Câinilor fără stăpân se desființează complet, împreună cu cele 21 de funcții contractuale aferente, sugerând o schimbare de abordare în gestionarea ecarisajului în Slatina.
Direcția Generală Management înregistrează, de asemenea, tăieri în compartimentele de Tehnologia Informației, Relații cu Publicul și Guvernanță Corporativă, finalizând astfel tabloul unei reforme administrative profunde.
