Valul de căldură extremă care sufocă România a declanșat o campanie națională de control din partea Inspecției Muncii Olt. Autoritățile verifică dacă firmele respectă măsurile minime de protecție pentru salariații expuși la temperaturi ridicate. Angajatorii care omit să aplice prevederile legale riscă sancțiuni contravenționale cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.
Olt: Obligații stricte în perioadele cu temperaturi extreme
Conform Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, măsurile de protecție devin obligatorii atunci când temperatura depășește 37 de grade Celsius sau când indicele temperatură-umezeală (ITU) atinge pragul critic de 80 de unități, timp de două zile consecutive.
Pentru personalul care lucrează în aer liber sau în spații neclimatizate, angajatorii au responsabilități clare:
- Reducerea ritmului activităților fizice;
- Asigurarea ventilației adecvate la locul de muncă;
- Organizarea pauzelor în spații umbrite sau răcoroase;
- Furnizarea a 2-4 litri de apă minerală per schimb pentru fiecare salariat;
- Punerea la dispoziție a echipamentelor individuale de protecție;
- Accesul la dușuri.
Măsuri alternative și monitorizarea oficială
În situația în care angajatorul nu poate asigura aceste condiții, legislația prevede alternative obligatorii. Firmele trebuie să decidă, împreună cu reprezentanții sindicatelor, reducerea programului de lucru sau decalarea intervalelor orare pentru a evita perioadele cele mai fierbinți ale zilei. De asemenea, firmele au obligația de a asigura transportul rapid către unitățile sanitare în caz de urgență medicală.
Inspectoratele Teritoriale de Muncă monitorizează respectarea acestor norme pe tot parcursul sezonului cald. Oficialii avertizează că vor sancționa cu rigurozitate orice abatere.
„Protecția pe timp de caniculă nu este opțională, ci o obligație legală și morală. Vom aplica sancțiuni drastice tuturor firmelor care pun profitul mai presus de siguranța și sănătatea oamenilor”, a declarat Mihai-Nicolae Ucă, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii.
