Complexul Energetic Oltenia va angaja tineri începând cu 2020. Prima promoție de absolvenți ai învățământului dual și profesional, sponsorizat de compania energetică va putea lucra la CE Oltenia. Forța de muncă este îmbătrânită, iar multe posturi sunt deficitare. Lipsa cea mai mare este de sudori.
Ion Paraschivu, directorul tehnic al Direcției Miniere, a explicat și posturile unde este nevoie de personal calificat. De altfel, este de părere că sunt multe posturi deficitare.
„Este deficit de personal inclusiv în activitatea de mentenanță. Sunt 2.250 de salariați aici. Constatăm că există anumite meserii care nu sunt acoperite. Mă refer, în special, la sudori. Aici este cel mai deficitar capitol. Nu numai în Direcția Minieră, ci și în termocentrale. Mai sunt probleme la prelucrători prin așchiere. La fel, mulți au plecat. Electroniști, la fel. Sunt multe meserii deficitare. Sperăm să compensăm forța de muncă îmbătrânită prin angajarea tinerilor absolvenți. E greu să ceri unui salariat care are 54-55 de ani să lucreze la peste 30 de metri înălțime. E greu. Trebuie să luăm măsuri pentru întinerirea forței de muncă”, a explicat acesta.
Primii tineri vor fi angajați peste doi ani, atunci când vor absolvi prima promoție de elevi care s-au înscris la cursurile învățământului dual. 150 de locuri vor fi puse la dispoziție de companie. Liceenii primesc burse în funcție de performanță, echipament și stagiu de practică în cadrul CEO.
„În fiecare an, de acum înainte, vom continua parteneriatele cu Inspectoratul Școlar și vom face și precontracte de muncă. Cei înscriși în învățământul dual vor beneficia cu certitudine de un loc de muncă. Prima promoție va fi angajată în 2020”, a spus Sorin Olaru, directorul Direcției de Resurse Umane.
