Tarifele Eco Urbis Craiova se schimbă. Se așteaptă și mărirea salariilor

Anghel Catalin
Tarifele Eco Urbis Craiova se schimbă Se așteaptă și mărirea salariilor
foto:facebook

Consilierilor locali din Craiova li se propune modificarea tarifelor pentru activitățile date în gestiune directă către operatorul Eco Urbis Craiova S.R.L. Totodată, salariile persoanelor angajate în cadrul serviciului aflat în subordinea Primăriei urmează să fie mărite, dar numai în anumite situații.

Tarifele Eco Urbis Craiova se schimbă
foto facebook
Poster pentru Jona Clinic Craiova: echipă de medici dentiști în halate verzi, textul 'ZâMBEȘTI CU ÎNCREDERE!' și 'ACUM ÎN CRAIOVA!', listă de servicii și date de contact (021 9038, Str. Aries 34).

Tarifele Eco Urbis Craiova se schimbă

Serviciul de administrare a domeniului public şi privat reprezintă totalitatea acţiunilor şi activităţilor edilitar-gospodăreşti prin care se asigură administrarea, gestionarea şi exploatarea bunurilor din domeniul public şi privat al unităţilor administrativ-teritoriale, iar Eco Urbis Craiova S.R.L. solicită aprobarea următoarelor tarifele aferente activităților aflate în gestiune directă:

  • tarifele modificate potrivit H.G. nr. 146/2026 şi art. 164, alin. (21), (22) din Codul muncii, cu actualizarea preţului combustibililor, materialelor care intră în componenţa tarifelor şi a fondului de handicap
  • tarife noi pentru activitatea Sectorului Mobilier Urban
  • tarife noi pentru activitatea de vidanjare şi întreţinere a toaletelor ecologice şi a toaletelor publice
  • tarif nou pentru activitatea din Grădina Zoo
  • tarif nou pentru activitatea de administrare a cimitirelor

Se așteaptă și mărirea salariilor

Potrivit H.G. nr. 146/2026, începand cu data de 01.07.2026, salariul de bază minim brut pe economie garantat în plată va fi majorat la suma de 4325 lei. Totodată, potrivit art. 164, alin.(21 ), (22 ) din Codul muncii, începând cu data de 01 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. În baza acestei prevederi din Codul Muncii, pentru toţi muncitorii angajaţi de mai mult de 24 de luni, fie ei necalificaţi, sau calificaţi dar al căror salariu de încadrare este mai mic de 4325 lei/lună, salariul de încadrare devine 4350 lei/lună”, se menționează în raportul de specialitate pus la dispoziție consilierilor locali

author avatar
Anghel Catalin
Cătălin Anghel este redactor și supraveghează atent cele mai noi informații din Craiova, când vine vorba de sport sau de administrația locală. Este absolvent al facultății de Litere din cadrul Universității din Craiova - specializarea Jurnalism și licențiat în presa sportivă. Scrie pentru Jurnalul Olteniei încă din anul 2018.
Distribuie acest articol