Centrul Multifuncţional din Craiova a fost zilele trecute, gazda unui târg de locuri de muncă, iniţiat în cadrul proiectului “Garanţii pentru TINEri”, un proiect pilot dedicat tinerilor cu vârste cuprinse între 16-24 ani, care nu au absolvit examenul de bacalaureat, dar care doresc să muncească. Proiectul este implementat de Blocul Naţional Sindical (BNS), partener al Ministerului Muncii. În cadrul târgului de joburi, şi-au anunţat participarea în jur de 40 de companii din Dolj şi din regiunea Olteniei şi au fost puse la bătaie aproximativ 100 locuri de muncă. De asemenea, sunt oferite şi programe de formare profesională, calificare profesională şi, ulterior, după ce sunt puse la punct toate aceste aspecte, urmează şi angajarea directă.
Evenimentul face parte din programul Garanţii pentru TINEri adresat în principal tinerilor cu vârste între 16 şi 24 ani, care au întrerupt şcoala sau nu şi-au luat examenul de bacalaureat, reprezintă una dintre cele mai vulnerabile categorii sociale din România de astăzi, dar în egală măsură demersul nostru vizează şi alte categorii de tineri şi adulţi interesaţi de şansele, care le pot sta la dispoziţie, şi în perioada imediat următoare, oportunităţi legate de acces în programe de calificare, legate de programe de ucenicie plătite, subvenţionate din diverse scheme, din bani publici, din bugetul asigurărilor sociale, dar şi din fonduri structurale, legate de angajarea, dar şi de intrarea pe pregătire pe antreprenoriat, sprijinirea şi asistarea acestora în a-şi proiecta corect o mică activitate economică. Am invitat şi prin intermediul ISJ Dolj şi direct către liceele din judeţ, sper să avem circa 1000 de tineri prezenţi, pentru a relaţiona direct cu firmele prezente la eveniment, dar şi pentru a le prezenta noile scheme de ucenicie.
Dumitru Costin, preşedinte BNS
«Tinerii sunt şansa României pentru ridicarea economiei»
La târgul locurilor de muncă au participat şi reprezentanţii autorităţilor locale.
Prefectul Judeţului Dolj a vorbit despre importanţa înfiinţării de noi locuri de muncă, în special în rândul tinerilor, care nu au absolvit examenul de bacalaureat.
Garanţii pentru TINEri! este o iniţiativă lăudabilă, cu atât mai mult cu cât este vorba despre un proiect cu finanţare din fonduri europene, întrucât, suntem conştienţi cu toţii că tinerii sunt şansa României, iar într-o societate îmbătrânită aceştia trebuie promovaţi, încurajaţi şi sprijiniţi. Şomajul în rândul tinerilor este o problemă persistentă în întreaga lume, nu doar în ţara noastră, care, în ciuda îmbunătăţirii condiţiilor economice, rămâne la cote foarte ridicate. Înfiinţarea de noi locuri de muncă, în special în rândul acestei categorii, reprezintă o prioritate pentru Guvernul României, dar încă ne lovim de lipsa de încredere a angajatorilor, care nu vor ca posturile oferite de ei să fie ocupate de persoane fără experienţă. Dacă tinerii rămân în afara pieţei muncii pentru o perioadă lungă de timp, pierd din abilităţi, motivare şi eficienţă, şi se vor integra mai greu atunci când vor găsi, în cele din urmă, oferte potrivite. Este adevărat că implicarea autorităţilor este vitală pentru susţinerea unei noi generaţii, dar este nevoie şi de o modificare a mentalităţilor, iar în acest context doresc să-i felicit pe angajatorii, care au răspuns invitaţiei dumneavoastră şi au ales să stea la aceeaşi masă cu posibilii viitori angajaţi. Trebuie amintit faptul că potrivit art. 80 din Legea 76/2002, angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ beneficiază de sprijin financiar din partea Guvernului, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat”, a declarat prefectul judeţului Dolj, Sorin Răducan.
Nicoleta Miulescu, secretar Primăria Municipiului Craiova, a dat asigurări că instituţia pe care o reprezintă se implică, pe cât permite legea, să sprijine tinerii, care nu au absolvit bacalaureatul, să obţină un loc de muncă, dar şi pe cei trecuţi de 40 de ani, care intră în categoriile dezavantajate social.
Disponibilitatea municipiului Craiova a fost întotdeauna către categoriile dezavantajate, noi ştim că tinerii, care sunt absolvenţi de liceu sau, care nu au reuşit să promoveze bacalaureatul, poate sunt printre principalele categorii, care nu pot accesa un loc de muncă. Este foarte greu să te duci către generaţia până în 20 ani sau după 45 ani când accesul către un loc de muncă este foarte greu de găsit. Disponibilitatea noastră s-a remarcat prin toate parteneriatele, pe care le încheiem cu toate asociaţiile şi organizaţiile sindicale, astfel încât sprijinul autorităţilor locale să fie dovedit ca fiind şi viitorul lor în a găsi un loc de muncă.
A declarat Nicoleta Miulescu, secretar Primăria Craiova
«Locuri de muncă subvenţionate pentru tinerii absolvenţi»
Angajatorii sunt stimulaţi financiar să angajeze tineri. Oficiul Teritorial pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii Craiova are în derulare un program destinat tinerilor absolvenţi. Şeful Oficiului Teritorial pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii Craiova a mai vorbit şi despre un program, care să sprijineze tinerii să urmeze cursuri de antreprenoriat, iar 10% dintre cei care fac aceste cursuri vor fi sprijiniţi să-şi înfiinţeze o firmă.
Tot timpul am susţinut angajarea şomerilor. În momentul de faţă derulăm un program intitulat „Locuri de muncă subvenţionate pentru tinerii absolvenţi”, noi plătim angajatorului o subvenţie de 1575 lei pe lună dacă angajează absolvenţi cu studii medii, cu sau fără diplomă, sau 2238 pe lună dacă angajează absolvenţi cu studii superioare cu sau fără diplomă, nu trebuie neapărat să fi obţinut diploma de absolvire. În Dolj sunt undeva la 2200 de absolvenţi de liceu care nu au luat bacul. Din păcate nu s-au înscris foarte mulţi absolvenţi de studii medii în acest program deşi, avem cerere, avem firme care ar dori să angajeze. Sper ca într-o lună să dăm drumul la programul România Start-up, care are un buget de 102 milioane euro, fonduri europene, unde se doreşte pregătirea antreprenorială a minim 400 tineri cu vârste între 18-25 ani, iniţial, dar putem să creştem şi plafonul de vârstă până la 35 ani, targetul este ca minim 10 % dintre cei pregătiţi să-şi înfiinţeze o firmă cu alocaţie financiară nerambursabilă de la noi de 25.000 euro. Banii sunt plătiţi integral din fondurile europene, dar cofinanţarea poate să fie zero, nu avem încă toate detaliile, este la stadiu de proiect acest program.
A declarat Radu Ghinea, şeful Oficiului Teritorial pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii Craiova
Fabrica de Avioane angajează
La Târgul de locuri de muncă organizat la Craiova au fost prezente firme cu profil economic, firme de confecţii, firme de catering, de asigurări, de construcţii, ONG-uri, dar şi firme de recrutare. De asemenea, şi reprezentanţii Fabricii de Avioane Craiova recrutează personal.
Costel Bălan, specialist marketing Fabrica de Avioane Craiova ne spune că sunt disponibile 10 locuri de muncă.
Căutăm tineri, avem nevoie, în primă fază, de zece persoane, cinci pentru mecanici de avion şi cinci pentru electricieni de avion. Ne interesează în primul rând tineretul, nu e nevoie să fi avut un loc de muncă înainte, poate să fie după băncile şcolii, dar să aibă o şcoală cât de cât asemănătoare, dacă a terminat Liceul Energetic penru noi e suficient ca să-l angajăm ca electrician de avion. În maxim două săptămâni, se fac aceste angajări pentru cele zece posturi, avem nevoie urgentă. Avem deja 20 tineri interesaţi care au venit la târg, dar sunt mult mai slabi decât dorim noi. Cei care îi angajăm, fac calificarea la noi, pentru că nu o să găsim formaţi pe domeniu.
Spune Costel Bălan, specialist marketing Fabrica de Avioane Craiova
Angajatorii spun că tinerii nu doresc să mai înveţe o meserie şi că vor locuri de muncă simple, care să nu îi solicite prea tare.
Oferim locuri de muncă pentru confecţioneri, avem nevoie de oameni, care să sporească efectivele pe care le are firma. Oferta educaţională este destul de slabă în domeniul confecţiilor, deşi piaţa muncii este un burete care ar absorbi toţi profesioniştii, cei care doresc să profeseze în domeniul acesta. Chiar sunt interesată de a oferi locuri de muncă pentru persoane tinere, dar ei nu agrează să înceapă de la zero, nu am găsit tineri interesaţi. Noi ne dorim să îi şi formăm pe programul de lucru de la firma noastră. Căutăm minim cinci locuri de confecţioneri.
Tatiana Pâslaru, manager firmă de confecţii
Tinerii, care au păşit pragul Centrului Multifuncţional din Bănie, au fost mulţumiţi că au reuşit să intre în contact cu angajatorii şi să se înscrie cel puţin în programe de voluntariat, pentru a capăta experienţă la locul de muncă.
Am găsit ceva oportunităţi de lucru, programe de voluntariat, cursuri, am văzut că sunt pe domeniul economie, asigurări. Caut în domeniul economiei, mi-am depus CV-uri la ONG-uri, ca să îmi fac experienţă.
Spune Georgiana Surcel, 22 ani
Cei interesaţi să afle mai multe despre proiectul „Garanţii pentru TINEri pot merge la Centrul de Garanţii deschis ű‹ Craiova, pe Str. Împăratul Traian, nr.119A, etaj 1.
