Şomerii aflaţi în căutarea unui loc de muncă au acum posibilitatea să beneficieze de cursuri de calificare gratuite în domeniul protecţiei şi pazei.
Sc Civitas Psg, în calitate de beneficiar împreună cu patru agenţii de ocupare a forţei de muncă din regiunile Sud Vest Oltenia, Vest şi Sud Muntenia, respectiv AJOFM Gorj, AJOFM Dolj, AJOFM Argeş, AJOFM Arad au lansat, ieri, proiectul “PASS-Formare profesională în meseriile de agent de securitate şi dispecer centru de alarmă”, proiect confinanţat prin POSDRU.
Proiectul se adresează şomerilor care se află în căutarea unui loc de muncă, cu precădere persoanelor tinere. Grupul ţintă este constituit din 560 persoane care vor beneficia de cursuri integrate de formare profesională pentru meseriile de agent de securitate şi dispecer centru de alarmă, obţinând astfel competenţele cerute pe piaţa muncii.
Reprezentanţii firmei CIVITAS au implementat acest proiect cu scopul de a veni în sprijinul persoanelor care nu îşi permit plata unor cursuri de calificare şi pentru a combate şomajul în rândul tinerilor.
Avem un grup ţintă numeros din cele patru regiuni, Dolj, Gorj, Argeş şi Arad şi care se încadrează în mai multe categorii, şomeri, şomeri de lungă durată, şomeri tineri, şomeri peste 45 ani. Principalele activităţi care stau la baza acestui proiect sunt activităţile de selectare a grupului ţintă, informare şi consiliere, dar şi activitatea de job club. Informarea şi consilierea este o activitate desfăşurată de partenerii nostri din cele patru judeţe, respectiv AJOFM Dolj, AJOFM Arad, AJOFM Arges şi AJOFM Gorj. În cadrul acestui proiect se desfăşoară o serie de activităţi pentru a dezvolta încrederea în sine a persoanelor în cautarea unui loc de muncă si pentru a le sprijini să fie mai active. Recomandările partenerilor noştri sunt pentru participarea la una din cele două cursuri pe care le derulăm în cadrul acestui proiect, şi anume, unul de agenţi de securitate şi altul de dispecer centru de alarmă.
Daniel Neagoe Băcanu, responsabil Centre Regionale
Sunt asigurate gratuit cursuri de agent de securitate (180 ore/teorie, 270 ore/practică pentru 416 persoane şi curs dispecer centru de alarmă peste 140 persoane.
În plus, după finalizarea cursurilor, persoanele care participă vor fi asistate în continuare, prin prezentarea întocmai a procesului de recrutare, simularea unui interviu, redactarea unui CV şi a unei scrisori de intenţie.
Cursurile sunt şi pentru femei
Selectarea cursanţilor se face nediscriminatoriu, iar cursurile se adresează şi femeilor.
Proiectul combate discriminarea şi inegalităţile de pe piaţa muncii deoarece vizează adaptabilitatea şi îmbunătăţirea competenţelor pentru 150 femei în vederea reintregrării pe piaţa muncii; Absolvirea cursurilor va conduce la dispariţia inegalităţii dintre angajaţi, acestea având competenţe şi aptitudini la acelaşi nivel de formare, mai înalt, relevant faţa de dinamica pieţei muncii; Principiul egalităţii de şanse va fi asigurat şi de participare în proiect a 20 persoane cu vârsta de peste 45 ani. Selectarea cursanţilor se va face nediscriminatoriu: nu se va ţine cont de vârstă, etnie, stare de sănatate fizică, (handicap).
Cristian Dujer, specialist Selectare Grup ţintă
Perioada de implementare a proiectului este 1 aprilie 2014-30 septembrie 2015.
