Conducerea Complexului Energetic Oltenia a anunţat, printr-un comunicat de presă publicat pe site-ul societăţii, că, în urma finalizării cercetării disciplinare privind întocmirea pontajelor de prezenţă la Secţia Electrică a Unităţii Miniere de Carieră Roşiuţa, s-a decis desfacerea contractului de muncă pentru trei angajaţi.
Astfel, şeful de la Secţia Electrică a Unităţii Miniere de Carieră Roşiuţa, Stelian Vintilă, a rămas fără job după ce s-a constatat că a întocmit pontaje fictive.
Un subaltern al său, Berescu Constantin,conducător formaţie de lucru la Secţia Electrică a Unităţii Miniere de Carieră Roşiuţa, a fost sancţionat cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, pentru absenţe repetate de la locul de muncă.
Cel de-al treilea angajat concediat de conducerea CEO este Aristică Benoni, cercetat pentru proxenetism.
Având în vedere prelungirea măsurii arestării preventive, pentru o perioada mai mare de 30 de zile, în temeiul art. 61, litera „b” din Codul Muncii, începând cu data de 01.09.2014, încetează contractul individual de muncă al salariatului Bejinaru Aristică Benoni, lăcătuş mecanic la Secţia Mecanică a Unităţii Miniere de Carieră Roşiuţa.
CEO
Aceştia nu sunt singurii angajaţi sancţionaţi. Pe 21 august CEO a anunţat că a fost finalizată cercetarea disciplinară prealabilă a salariaţilor implicaţi în cazul Benoni. Opt angajaţi au primit sancţiuni.
Cojocaru Constantin – conducător formaţie de lucru la Secţia Mecanică a UMC Roşiuţa – şeful direct al salariatului Aristică Benoni Bejinaru – sancţionat cu desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă; Popescu Emil Claudiu – şef de secţie la Secţia Mecanică a UMC Roşiuţa – şef direct al domnului Cojocaru Constantin – încetarea contractului individual de muncă, începând cu data de 20.08.2014, conform art. 55 lit. b din Codul muncii; Ardeiu Răzvan Remus – adjunct şef secţie la Secţia Mecanică a UMC Roşiuţa – retrogradarea din postul de adjunct şef secţie în postul de conducător formaţie de lucru, pe o perioadă de 2 luni, cu reducerea salariului, corespunzător acestui post; Caragea Mihai – inginer şef mecanic UMC Roşiuţa – reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni; Ghiga Ion – şef Unitate Minieră de Carieră Roşiuţa – reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni; Stelescu Nicolae – şef Birou Evidenţă Gestiuni Patrimoniu la UMC Roşiuţa – reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 3 luni; Enescu Nelu – adjunct şef Unitate Minieră de Carieră Roşiuţa – reducerea salariului de bază cu 10% pe o perioadă de 1 lună; Arbănaş Mihaela Florentina – economist la Compartimentul Resurse Umane al UMC Roşiuţa – avertisment scris.
CEO
Reamintim că angajatul CEO, pe post de lăcătuş mecanic, Bejinaru Aristică Benoni, de 36 de ani, şi complicele acestuia Bejat-Muja Casian, de 29 de ani, au fost arestaţi preventiv, în urma unor percheziţii efectuate de procurorii DIICOT.
Potrivit procurorilor, din 2010 şi până pe 31 iulie 2014, Bejinaru a avut ca principală preocupare comiterea de fapte de trafic de persoane şi proxenetism, fără să excludă infracţiuni de trafic de minori. Concret, acesta ducea “fetiţe” şefilor, pentru a obţine diverse favoruri.
