Jumătate dintre români vor să-şi schimbe locul de muncă

Jurnalul Olteniei
Peste 1.300 de persoane au fost angajate prin AJOFM Mehedinți În primele șapte luni ale anului 2026, 1.318 persoane din județul Mehedinți și-au găsit un loc de muncă prin măsurile derulate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă. Datele AJOFM Mehedinți arată că, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 593 sunt femei. Situația angajărilor pe categorii de vârstă Cea mai numeroasă categorie este reprezentată de persoanele cu vârsta de peste 45 de ani, cu 665 de angajări. Distribuția pe grupe de vârstă este următoarea: peste 45 de ani – 665 de persoane; 35–45 de ani – 276 de persoane; 30–35 de ani – 117 persoane; sub 30 de ani – 260 de persoane. În funcție de mediul de rezidență, 670 dintre persoanele încadrate provin din mediul urban, iar 648 din mediul rural. Cele mai multe angajări, în rândul persoanelor cu studii liceale În funcție de nivelul de pregătire, cele mai multe persoane pentru care AJOFM Mehedinți a identificat un loc de muncă au studii liceale. Situația transmisă de agenție este următoarea: studii liceale – 592 de persoane; studii gimnaziale – 309; studii profesionale – 202; studii superioare – 98; studii postliceale – 59; studii primare – 58. Totodată, 313 persoane dintre cele angajate prin intermediul AJOFM Mehedinți fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. 148 de locuri de muncă sunt disponibile AJOFM Mehedinți anunță, de asemenea, existența a 148 de locuri de muncă vacante. Printre cele mai numeroase oferte se află: Locuri de muncă disponibile sudor – 17 locuri; muncitor necalificat – 16; lăcătuș mecanic întreținere și reparații – 15; electrician – 13; lăcătuș mecanic – 12; tubulator naval – 10; operator cablaje – 10; lăcătuș construcții navale – 9; îngrijitor clădiri – 6; stivuitorist – 6. Lista completă include și posturi pentru barman, bucătar, controlor calitate, fierar betonist, inginer electroenergetician, lucrător comercial, macaragiu, manipulant marfă, vânzător, tâmplar și alte ocupații. Peste 4.800 de persoane au primit sprijin În perioada 1 ianuarie–31 iulie 2026, 4.832 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidențele AJOFM Mehedinți. Serviciile sunt destinate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, inclusiv celor care urmăresc obținerea indemnizației de șomaj sau accesarea unor măsuri active pentru ocupare. Prin aceste măsuri, persoanele înregistrate pot beneficia de pachete personalizate de sprijin, în conformitate cu prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Cursuri de calificare și recalificare pentru șomeri AJOFM Mehedinți organizează și activități de reconversie profesională pentru șomerii înregistrați, atât indemnizați, cât și neindemnizați. În această perioadă se fac înscrieri pentru cursuri în meseriile: bucătar; cofetar; zidar-roșar-tencuitor; tâmplar universal; electrician. Cursurile vor începe după constituirea grupelor de participanți și vor include activități de instruire teoretică și practică. Unde pot fi obținute informații Informații suplimentare sunt disponibile la sediul AJOFM Mehedinți din Drobeta-Turnu Severin, bulevardul Carol I nr. 3. Telefon: 0252/319029 E-mail: ajofm.mh@anofm.gov.ro Informații despre activitatea AJOFM Mehedinți sunt disponibile și pe site-ul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Peste 1.300 de persoane au fost angajate prin AJOFM MehedințiÎn primele șapte luni ale anului 2026, 1.318 persoane din județul Mehedinți și-au găsit un loc de muncă prin măsurile derulate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă.Datele AJOFM Mehedinți arată că, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 593 sunt femei.Situația angajărilor pe categorii de vârstăCea mai numeroasă categorie este reprezentată de persoanele cu vârsta de peste 45 de ani, cu 665 de angajări.Distribuția pe grupe de vârstă este următoarea:peste 45 de ani – 665 de persoane; 35–45 de ani – 276 de persoane; 30–35 de ani – 117 persoane; sub 30 de ani – 260 de persoane.În funcție de mediul de rezidență, 670 dintre persoanele încadrate provin din mediul urban, iar 648 din mediul rural.Cele mai multe angajări, în rândul persoanelor cu studii licealeÎn funcție de nivelul de pregătire, cele mai multe persoane pentru care AJOFM Mehedinți a identificat un loc de muncă au studii liceale.Situația transmisă de agenție este următoarea:studii liceale – 592 de persoane; studii gimnaziale – 309; studii profesionale – 202; studii superioare – 98; studii postliceale – 59; studii primare – 58.Totodată, 313 persoane dintre cele angajate prin intermediul AJOFM Mehedinți fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile.148 de locuri de muncă sunt disponibileAJOFM Mehedinți anunță, de asemenea, existența a 148 de locuri de muncă vacante.Printre cele mai numeroase oferte se află:Locuri de muncă disponibile sudor – 17 locuri; muncitor necalificat – 16; lăcătuș mecanic întreținere și reparații – 15; electrician – 13; lăcătuș mecanic – 12; tubulator naval – 10; operator cablaje – 10; lăcătuș construcții navale – 9; îngrijitor clădiri – 6; stivuitorist – 6.Lista completă include și posturi pentru barman, bucătar, controlor calitate, fierar betonist, inginer electroenergetician, lucrător comercial, macaragiu, manipulant marfă, vânzător, tâmplar și alte ocupații.Peste 4.800 de persoane au primit sprijinÎn perioada 1 ianuarie–31 iulie 2026, 4.832 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidențele AJOFM Mehedinți.Serviciile sunt destinate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, inclusiv celor care urmăresc obținerea indemnizației de șomaj sau accesarea unor măsuri active pentru ocupare.Prin aceste măsuri, persoanele înregistrate pot beneficia de pachete personalizate de sprijin, în conformitate cu prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.Cursuri de calificare și recalificare pentru șomeriAJOFM Mehedinți organizează și activități de reconversie profesională pentru șomerii înregistrați, atât indemnizați, cât și neindemnizați.În această perioadă se fac înscrieri pentru cursuri în meseriile:bucătar; cofetar; zidar-roșar-tencuitor; tâmplar universal; electrician.Cursurile vor începe după constituirea grupelor de participanți și vor include activități de instruire teoretică și practică.Unde pot fi obținute informațiiInformații suplimentare sunt disponibile la sediul AJOFM Mehedinți din Drobeta-Turnu Severin, bulevardul Carol I nr. 3.Telefon: 0252/319029 E-mail: [email protected]ții despre activitatea AJOFM Mehedinți sunt disponibile și pe site-ul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Luna ianuarie 2021 a debutat în forţă, cu peste 500.000 de aplicări în primele două săptămâni ale anului şi aproape 70.000 de oameni care şi-au trimis CV-ul pentru angajare, menţionează Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online, conform Zf.ro

Best jobs, a doua mare platformă de recrutare online, a făcut un sondaj conform căruia mai mult de jumătate dintre angajaţii români se gândesc să schimbe locul de muncă în 2021, iar 28% au făcut chiar paşi concreţi în această direcţie. Acest sondaj a relevat că 39% dintre angajaţi spun că principalul criteriu este salariul; 29% susţin că voiau să schimbe locul de muncă înainte de pandemie pentru că vor o altă provocare în carieră; 27% dintre angajaţi susţin că actualul loc de muncă nu le oferă suficiente oportunităţi de dezvoltare profesională; 19% dintre cei care au răspuns la sondaj se gândesc la un job în străinătate, dacă firma i-ar anunţa că urmează să le scadă salariul; 57% spun că ar accepta, dar şi-ar căuta imediat un alt job; doar 15% şi-ar da demisia pe loc, conform aceleiaşi surse.

Mai mult de 7.000 de locuri de muncă au fost postate în primele săptămâni din 2021, retailul, bankingul, IT-ul şi industria de comunicaţii fiind pe primele locuri. Ca o concluzie, pe piaţă au apărut candidaţi care îşi caută un job, ceea ce este un lucru bun, dar pe de altă parte, jumătate dintre angajaţii existenţi ar vrea să schimbe locul de muncă, ceea ce este dărâmător din punctul de vedere al unei companii. Pe de altă parte, cei din IT, care se confruntă cu un deficit de 15.000 de programatori, vor să mai angajeze între 10 şi 100 de programatori/companie ca să facă faţă cerinţelor de digitalizare ale clienţilor.

Problema în România este că lipseşte mijlocul: avem poziţii deschise pentru lucrători comerciali în supermarketuri, unde nu ai nevoie de foarte multă şcoală, iar pe de altă parte avem nevoie de IT-işti, unde este nevoie de o şcoală destul de înaltă. Salariile între cele două extreme se mişcă între 1.500 de lei şi 7.500 de lei, adică 1.600 de euro.

Alexandru Nica

author avatar
Jurnalul Olteniei
Distribuie acest articol