Zeci de angajaţi ai CET Govora vor rămâne fără locuri de muncă în următoarea perioadă. Conducerea furnizorului de energie termică din Râmnicu Vâlcea susţine că se recurge la concedieri pentru că, pentru eficientizarea activităţii este nevoie de reducerea cheltuielilor salariale şi creşterea producţiei.
Angajaţii care vor fi daţi afară vor primi salarii compensatorii.
CET Govora are, acum, peste o mie de salariaţi, care însă, nici până acum, nu au semnat un contract colectiv de muncă.
„Facem acest proces de redresare şi restructurare în mai mulţi paşi: avem în vedere în prima fază măsuri de eficientizare prin creşterea veniturilor, reducerea cheltuielilor, dar trebuie să avem în vedere şi componenta resurse umane. Dacă se va ajunge la concluzia că trebuie să plece angajaţi din CET Govora, aceştia nu vor pleca decât în conformitate cu regulamentul intern şi contractul de muncă, cu plăţi compensatorii şi pe baza unor criterii de performanţă. Scopul nostru este să avem un proces transparent, iar oamenii să beneficieze de salarii compensatorii”, a precizat Constantin Lepădat, directorul economic al societăţii.
