În primul semestru al anului 2018, în urma serviciilor oferite în mod gratuit de salariaţii AJOFM Mehedinţi au fost încadraţi în muncă 3.048 şomeri, din care 1.227 femei.
Ca urmare a activităţilor desfăşurate în domeniul ocupării forţei de muncă şi formării profesionale, în perioada 01.01.2018 – 30.06.2018, prin intermediul serviciilor oferite în mod gratuit de salariaţii AJOFM Mehedinţi, au fost încadraţi în muncă un număr de 3.048 şomeri (63,11% fata de 4.830 someri programati in anul 2018), din care 1.227 femei (64,07% fata de 1.915 femei programate in anul 2018).
În funcţie de diferite criterii, structura numărului de şomeri angajaţi în perioada ianuarie-iunie 2018 se prezintă astfel:
– 1.752 cu domiciliul în mediul urban şi 1.296 în mediul rural;
– 343 şomeri cu vârsta până în 25 ani, 610 cu vârsta în intervalul 25-35 ani, 712 cu vârsta în intervalul 35-45 ani şi 1.383 cu vârsta peste 45 ani (din care 336 peste 55 ani);
– 141 şomeri cu studii primare, 647 cu studii gimnaziale, 627 cu studii profesionale, 1.405 cu studii liceale, 70 cu studii postliceale şi 158 cu studii superioare;
– 2.298 au fost şomeri neindemnizaţi si 750 şomeri indemnizaţi.
De asemenea, din numărul total de persoane încadrate în muncă în intervalul 01.01.2018-30.06.2018, doua sunt persoane cu dizabilitati si un şomer adult de lungă durată (persoana înregistrata în bazele de date ale instituţiei de o perioada mai lungă de timp).
În funcţie de principalele măsuri active de combatere a şomajului pe care AJOFM Mehedinţi le-a desfăşurat în primul semestru al anului 2018, cei mai mulţi şomeri au fost angajaţi prin activitatea de mediere a muncii (prin punerea în legătură directă a şomerilor cu angajatorii care au comunicat locuri de muncă vacante) şi anume 2.137 persoane, diferenţa de 911 persoane fiind angajate ca urmare a participării acestora la alte activităţi desfăşurate si anume dupa absolvirea cursurilor de formare profesionala, completarea veniturilor salariale, stimularea mobilităţii ocupării forţei de muncă, acordarea primelor de incadrare in munca, acordarea de subventii angajatorilor pentru diferite categorii de persoane (someri peste 45 ani, absolventi, unici intretinatori, tineri NEET, persoane cu dizabilitati, someri de lunga durata, etc).
