Au fost aplicate zeci de amenzi
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au efectuat, între 27 mai și 7 iunie 2024, un total de 90 de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Au fost aplicate 42 de amenzi, în valoare de 268.500 lei. Pentru neconformitățile descoperite, inspectorii au dispus 169 de măsuri obligatorii pentru a asigura conformitatea cu legea.
Un angajator din Rovinari, care activează în domeniul fabricării de uși și ferestre din metal, a fost amendat cu 40.000 lei pentru că a folosit două persoane fără a le încheia contracte individuale de muncă.
„În perioada 29.05.2024 – 01.06.2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat Campania Națională de control pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul „Activități de jocuri de noroc și pariuri” – cod CAEN 9200. În cadrul acestei campanii de control, s-au verificat reglementările legale privind domeniul relațiilor de muncă, examinându-se modul în care sunt respectate aspecte precum angajarea personalului (inclusiv transmiterea în termen legal a contractelor individuale de muncă în REVISAL), respectarea prevederilor legale privind majorarea salariului, pentru salariații care, timp de 24 de luni, începând cu data de 1 ianuarie 2022, au primit salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit prin Hotărâre a Guvernului, timpul de muncă și timpul de odihnă, repausurile periodice (repausul săptămânal, repausul zilnic, sărbătorile legale), garantarea în plată a salariului minim brut pe țară, precum și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde este cazul”, conform unui comunicat de presă.
Inspectorii de muncă au verificat 10 angajatori în domeniul relațiilor de muncă. Pentru 5 dintre aceștia, documentele necesare finalizării controalelor au fost trimise către alte inspectorate teritoriale de muncă din țară, deoarece acești angajatori aveau sediul social în alt județ. Pentru angajatorii din județul nostru, au fost aplicate 4 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 28.000 lei, iar au fost dispuse 16 măsuri pentru corectarea problemelor identificate și respectarea legii.
„Prin această acțiune de control s-a urmărit creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în acest domeniu și eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare”, a declarat Romanescu George Octavian, Inspector-Șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.
