Între 15 și 19 iulie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au efectuat 46 de controale, acoperind atât domeniul relațiilor de muncă, cât și cel al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, au fost aplicate 37 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 162.000 lei. De asemenea, inspectorii au dispus 143 de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților constatate și asigurarea conformității cu legislația în vigoare.
„În cadrul Campaniei naționale de informare și conștientizare a prevederilor Legii numărul 367/2022, privind Dialogul Social, cu modificările și completările ulterioare, inspectorii de muncă, potrivit domeniilor de competență, au întreprins acțiuni de informare și conștientizare promovând negocierea colectivă, prin sublinierea principalelor beneficii ale negocierii colective atât pentru angajatori, cât și pentru angajați/lucrători cu ocazia efectuării controalelor, fiind înmânate totodată pliante în care se regăsesc informații referitoare la negocierea colectivă. În perioada 01.04.2024-30.06.2024, au fost efectuate 74 controale, fiind trasate 48 măsuri angajatorilor din grupul țintă.
De asemenea, instituția noastră a transmis scrisori de informare către 207 angajatori din grupul țintă cu sediul pe raza județului Gorj, prin care aceștia au fost informați cu privire la obiectul negocierii colective, participarea și reprezentarea în negocierea colectivă, procedura de negociere colectivă și efectele contractelor colective de muncă, precum și principalele beneficii ale negocierii colective. Totodată, au fost transmise și notificări angajatorilor din unitățile care au în derulare contracte colective de muncă înainte de expirarea perioadei de valabilitate a acestora, în vederea demarării de noi negocieri colective. Același tip de informații au fost comunicate și angajaților/lucrătorilor prezenți la sediul instituției noastre.”, a transmis George Romanescu, Inspector-Șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, conform Gorj Express.
