„Primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă se sancționează cu amendă de 20.000 lei”
În perioada 26 februarie – 01 martie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj, sub conducerea Inspectorului-Șef, George Octavian Romanescu, a desfășurat un total de 74 controale, acoperind atât aspecte legate de relațiile de muncă, cât și de securitatea și sănătatea în muncă.
Ca rezultat al acestor acțiuni, au fost aplicate 39 de amenzi, totalizând 274.500 lei, din care 50.000 lei pentru încălcarea legislației privind munca nedeclarată. În plus, ca urmare a constatărilor efectuate în timpul controalelor, au fost dispuse 153 de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și pentru asigurarea conformității cu prevederile legale.
Un angajator cu sediul social în Municipiul Târgu-Jiu, având domeniu de activitate lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale si nerezidențiale a fost amendat cu suma de 40.000 lei pentru folosirea în activitate a două persoane pentru care nu avea încheiate în prealabil contracte individuale de muncă. Angajatorul a fost identificat pe raza Municipiului Târgu-Jiu, localitate componentă Bârsești.
Un alt angajator cu sediul social în Municipiul Târgu-Jiu, având domeniu de activitate comerț cu ridicata al mașinilor agricole, echipamentelor si furniturilor a fost sancționat cu suma de 10.000 lei pentru primirea la muncă a unui salariat cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial. Angajatorul a fost identificat pe raza Municipiului Târgu-Jiu, localitate componentă Bârsești.
Romanescu George Octavian, Inspector-Șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj: „Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că, potrivit prevederilor Legii numărul 53/2003, Codul Muncii, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă se sancționează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată. Vom face în continuare toate demersurile necesare pentru aplicarea unitară de către angajatori a prevederilor legale în domeniile de competență.”
