În intervalul 1-18 august, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Olt a demarat o serie de verificări la azilele de bătrâni din județul respectiv, identificând numeroase deficiențe. Aceste inspecții s-au desfășurat în contextul unei campanii naționale derulate de către inspectori pentru muncă.
Echipele de inspecție ale ITM Olt au efectuat verificări pentru a evalua respectarea cerințelor legale referitoare la semnarea și derularea contractelor individuale de muncă, precum și pentru a evalua conformitatea cu standardele minime în ceea ce privește îmbunătățirea securității și protecției sănătății lucrătorilor din centrele de asistență socială.
„Obiectivele acțiunii au fost identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie, eliminarea neconformitățiilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor, în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la relațiile de muncă si securitatea și sănătatea în muncă pentru domeniile de activitate sus-menționate.
De asemenea, s-a urmărit liminarea neconformităților constatate în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie”, a declarat șeful ITM Olt, Cristian Ungureanu.
În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate nouă controale, în urma cărora au fost constatate 18 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și a fost aplicată o sancțiune, avertisment, pentru netransmiterea în termenul legal în Registrul general de evidentă a salariațiilor a elementelor contractelor individuale de muncă.
„Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost nerespectarea prevederilor art.4, alin.1, lit.a din HG 905/2017 cu privire la faptul că la angajarea fiecărui salariat elementele contractului individual de muncă se transmit la inspectoratul teritorial de muncă cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariatul în cauză, nerespectarea prevederilor art.2, alin.1 din Ordinul 2171/2022, pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă, nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidența timpului de muncă și completarea cu date eronate a registrului de evidentă a salariaților”, a mai precizat șeful ITM Olt.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate, de asemenea, nouă controale, în urma cărora au fost constatate 12 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere.
În acest domeniu inspectorii de muncă au constatat că nu sunt semnalizate corespunzător zonele care prezintă risc de accidentare și că nu sunt completate toate rubricile din fișele care conțin date de securitate, dar și că lucrătorul desemnat nu îndeplinește cerințele minime de pregătire.
Centrele de îngrijire a persoanelor vârstnice din Olt au mai fost luate la puricat, luna trecută, de echipe mixte de control, după descoperirea ororilor la azilele groazei din Ilfov.
Atunci, au fost aplicate 12 amenzi, în valoare totală de 155.500 de lei. Au fost date patru amenzi care totalizează 5.500 lei, aplicate centrelor din sistemul public, și alte opt amenzi, de 150.000 de lei, aplicate centrelor care funcționează în sistem privat.
Tot atunci a fost descoperit un centru privat care funcționa fără să fi obținut autorizația sanitare de funcționare, a celei de la DSVSA și a celei de securitate la incendiu.
