Angajatorii care desfăşoară activităţi de fabricare, depozitare, păstrare, transport şi comercializare a articolelor pirotehnice, din județul Olt, au fost verificați de inspectorii de muncă.
Potrivit reprezentanților Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Olt controalele au avut loc în cadrul unei campanii desfășurate la nivel național și ale cărei obiective au fost identificarea şi verificarea agenţilor economici care desfăşoară activităţi de fabricare, deţinere, transport, manipulare, depozitare şi comercializare a articolelor pirotehnice, privind respectarea prevederilor legale în vigoare, eliminarea neconformitățiilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor, în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
Astfel, în domeniul relațiilor de muncă au fost făcute nouă controale. Au fost constatate 18 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și a fost aplicată o amendă în valoare de 5.000 lei, unui angajator din Bucureşti cu punct de lucru în Municipiul Slatina, pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca prestată în zilele de sărbătoare legală.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost nestabilirea şi neacordarea sporului pentru orele lucrate în zilele de repaus săptămânal, nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenţa timpului de muncă, neînmânarea unui exemplar al contractului individual de muncă și completarea cu date eronate a Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor.
Totodată, în domeniul securității și sănătății în muncă au fost făcute 11 controale, în urma cărora au fost constatate 13 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 6 avertismente, cea mai frecventă deficiență constatată în domeniul securității și sănătății în muncă fiind neprelucrarea instrucţiunilor proprii specifice activităţii.
foto: arhiva
