Stau prea mult pe scaun sau la volan, deci trebuie să primească șapte zile suplimentare de concediu în fiecare an.
Așa sună pretenția angajaților de la Centrul de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Târgu Neamț, instituție subordonată Consiliului Județean de acolo.
Cererea a ajuns pe masa consilierilor locali, alături de o expertiză a locului de muncă realizată la sfârșitul lui 2022, de către un medic specialist în medicina muncii.
Concluziile sunt că personalul centrului, inclusiv șoferii de aici, pare a fi expus unor riscuri extreme, cum altele nu-s prin alte locuri, de unde și cererea de concediu suplimentar.
Proiectul de hotărâre, care prevede concediu extra de 7 zile pentru tot personalul Centrului de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități-Tg. Neamț, a fost inițiat chiar de președintele CJ Neamț, Ionel Arsene. La baza stă o expertiză medicală, potrivit căreia angajații lucrează în condiții deosebit de grele și riscante, care le pun în pericol sănătatea și chiar viața, scrie tvmneamt.ro.
Conform „Buletinului de expertizare a locului de muncă”, întocmit pe 14 decembrie 2022 de un medic specialist în medicina muncii de la DSP Suceava, angajații de la birouri sunt supuși mai multor factori de risc, printre care: poziții de lucru șezânde prelungite datorită muncii la birou, stresului psihic datorat multitudinii problemelor decizionale, riscului de contaminare cu agenți biologici în urma manipulării unor documente din arhivă sau expunerii prelungite la monitoare.
Șoferii instituției sunt și ei într-un real pericol la locul de muncă, pentru că: pot fi loviți în trafic de un alt autovehicul sau pot devia de la direcția de mers și se pot răsturna cu mașina, sunt suprasolicitați psihic, vederea le este pusă la grea încercare pe timp de noapte sau în condiții meteo nefavorabile, riscă să fie expuși la temperaturi extreme. În plus, sunt supuși și unui ”stres psihic datorat conducerii autovehiculului”, dar si riscului de a dezvolta afecțiuni hemoroidale și dureri de coloană vertebrală de la prea mult stat în fund.
”De departe, cel mai cel proiect mi se pare cel pentru aprobarea concediului suplimentar de 7 zile lucrătoare, deoarece lucrează în condiţii deosebite, grele, vătămătoare sau periculoase. Iniţial am crezut că cei 54,5 titulari de posturi (…) au fost trimişi pe front în Ucraina, să apere oraşul Bakhmut. Dar nici pe departe, ba chiar sunt cu mult mai oropsiţi decât soldaţii şi voluntarii care apără democraţia în ţara vecină”, a comentat, ironic, Laurențiu Crețu, consilier județean USR.
Acesta a spus că directoarea centrului din Târgu Neamț are un venit lunar net de 8.056 de lei, iar contabila șefă încasează ceva mai puțin, 7.374 de lei.
„Tot acest personal, condus de o directoare cu un venit lunar net de 8056 lei, în a cărei subordine se află o doamnă contabil șef cu un venit lunar net de 7374 lei, conform declarațiilor de avere pe 2022, a trimis o scrisoare către mai multe instituții ale statului, pentru a se efectua o expertizare a locurilor de muncă a lucrătorilor, de unde reiese faptul că sunt deosebit de exploatați atât fizic, dar și psihic, iar în baza buletinului de evaluare primit,domniile lor cer o compensație conform legii de 7 zile de concediu de odihnă suplimentar. (…) Inițial am crezut că cei 54,5 titulari de posturi din cadrul acestui centru, conform propriului site, au fost trimiși pe front în Ucraina, să apere orașul Bakhmut. Dar nici pe departe, ba chiar sunt cu mult mai oropsiți decât soldații și voluntarii care apără democrația în țara vecină”, a spus ironic, într-o postare pe rețelele sociale, consilierul județean Laurențiu Crețu, cel care a sesizat public situația.
Foto: pixabay
