Legea salarizării aduce creșteri nete între 2.800 și 4.500 de lei pentru președinte, premier, miniștri și parlamentari. Autoritățile promit că niciun salariu din sectorul public nu va scădea sub nivelul din decembrie 2026, fiind introduse compensații tranzitorii.
Ce salarii cresc? Legea salarizării schimbă tot
Politicienii care ocupă funcții de demnitate publică ar urma să primească salarii mai mari odată cu aplicarea noii legi a salarizării. Creșterile sunt între 2.800 și 4.500 de lei net pentru cele mai înalte funcții din stat — de la președinte și premier până la miniștri și parlamentari, scrie digi24.ro
Noua lege a salarizării ar urma să reducă inechitățile din sistemul bugetar și să acorde majorări pentru unele categorii bugetare.
Nu toți angajații la stat vor avea venituri mai mari, însă autoritățile promit că niciun salariu nu scade. Lefuri mai mari ar urma să primească și medicii, profesorii, angajații din Justiție, dar în aceeași categorie se înscriu și demnitarii.
Grila de salarizare: Cât vor câștiga președintele, premierul și miniștrii
În cazul funcțiilor de vârf – președinte, premier, miniștri – salariile vor crește cu sume cuprinde între 2.800 și 4.500 de lei net:
- Președintele României
- Prezent: 14.602 lei net
- După aplicarea legii: 19.200 lei net
- Președintele Camerei Deputaților / Senatului
- Prezent: 13.993 lei net
- După aplicarea legii: 18.000 lei net
- Prim-ministru
- Prezent: 13.993 lei net
- După aplicarea legii: 18.000 lei net
- Ministru
- Prezent: 12.800 de lei net
- După aplicarea legii: 15.600 de lei net
- Senator / Deputat
- Prezent: 11.000 lei net
- După aplicarea legii: 14.400 lei net
Reforma salarială prin PNRR: Detalii din proiectul Ministerului Muncii
Ministerul Muncii a publicat în transparență decizională proiectul noii legi a salarizării unitare, una dintre reformele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Printre măsurile incluse în proiect se numără introducerea unei diferențe salariale tranzitorii pentru angajații din sectorul public ale căror venituri ar scădea după aplicarea noilor grile.
„Noua lege nu urmărește o majorare generalizată a veniturilor, ci o reorganizare bazată pe echitate și performanță. Potrivit simulărilor prezentate de minister, aproximativ 56% dintre posturile din sistemul public ar urma să înregistreze creșteri salariale în noua formulă.” — Dragoș Pîslaru, ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene și ministru interimar al Muncii
Garanția că salariile din sectorul public nu vor scădea
Potrivit proiectului, niciun angajat bugetar nu va avea un salariu lunar mai mic decât cel aferent lunii decembrie 2026, în condițiile în care ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
Dacă salariul rezultat după aplicarea noii legi va fi sub nivelul celui încasat în decembrie 2026, diferența va fi acordată sub forma unei compensații salariale tranzitorii, plătită lunar.
Ce venituri nu intră în calcul la salariul de referință
Proiectul prevede că la stabilirea salariului de referință din decembrie 2026 nu vor fi luate în calcul:
- Veniturile obținute pentru activitatea desfășurată în proiecte finanțate din fonduri europene;
- Drepturile salariale acordate pentru gestionarea proiectelor cu finanțare europeană;
- Stimulentele acordate pentru gestionarea financiară a fondurilor europene.
Documentul mai stabilește că această diferență salarială tranzitorie nu va fi inclusă în limita aplicată sporurilor și celorlalte drepturi salariale prevăzute de lege.
Citește și: Legea salarizării: Ce se întâmplă cu banii militarilor
