70% dintre medicii rezidenți în Sănătate Publică și Management (SPM) iau în calcul plecarea din România. Deși 97,6% sunt mulțumiți de formarea profesională, sistemul nu reușește să le ofere posturi clare. În prezent, sunt înregistrați 213 medici specialiști și primari SPM și aproximativ 270 de rezidenți în pregătire.
Medicii rezidenți aleg să plece din România
Lipsa oportunităților profesionale clare și problemele structurale din sistemul de sănătate determină o proporție covârșitoare de 70% dintre medicii rezidenți să ia în calcul emigrarea. Această concluzie provine din studiul național „Traseul în carieră al medicilor de sănătate publică şi management din România”, realizat între septembrie și decembrie 2025, potrivit Agerpres.
Criza locurilor de muncă și barierele de sistem
Deși pregătirea profesională este apreciată de 97,6% dintre rezidenți, aceștia se lovesc de obstacole majore la finalizarea studiilor. Principalele nemulțumiri includ:
- Lipsa posturilor vacante (43%);
- Incertitudinea pozițiilor în sănătatea publică;
- Birocrația și influența politică în procesul decizional.
În ceea ce privește intenția de plecare, cifrele sunt alarmante: 16,5% sunt hotărâți să plece, 53,6% consideră emigrarea o opțiune în funcție de oportunități, în timp ce doar 31% își doresc ferm să rămână în țară.
O nouă generație orientată spre management și prevenție
Cercetarea conturează profilul unei generații care alege conștient specializarea în Sănătate Publică și Management (SPM). Aproximativ 58,8% dintre aceștia preferă un mediu non-clinic, fiind atrași de:
- Promovarea sănătății (53%);
- Prevenție (46%);
- Management sanitar (36%).
Conform datelor Colegiului Medicilor din România, în aprilie 2026 existau 213 medici specialiști și primari în acest domeniu, alături de 270 de rezidenți aflați în pregătire.
Viziunea mediului academic
Viorel Jinga, rectorul UMF „Carol Davila”, subliniază importanța modernizării curriculei:
„Ca universitate, suntem preocupaţi de formarea medicilor prin elaborarea şi actualizarea continuă a curriculelor în acord cu standardele europene. Sănătatea Publică şi Managementul reprezintă un domeniu esenţial pentru organizarea sistemului, atât în spitale, cât şi în zona de prevenţie şi politici de sănătate.”
Nevoia de debirocratizare și depolitizare
Cătălina Poiană, președintele Colegiului Medicilor din România, avertizează că sistemul riscă să piardă resursa umană vitală dacă nu intervine rapid.
„Sistemul de sănătate are nevoie reală de medici specializaţi în sănătate publică şi management sanitar. Susţinem ferm debirocratizarea şi depolitizarea acestor domenii pentru a permite experților să eficientizeze sistemul.”
Prin proiectul național EXCELL-MED, se urmărește alinierea medicilor la realitățile moderne: utilizarea datelor, sănătatea digitală și managementul bazat pe dovezi.
Riscul pierderii unei generații de profesioniști
Conf. dr. Bogdan Pană, președinte ARSPMS, atrage atenția că problema nu este lipsa specialiștilor, ci cadrul legislativ actual:
„Avem medici pregătiţi şi instrumente pentru schimbare. Lipseşte alinierea mecanismelor de angajare. În lipsa acestei alinieri, riscăm să pierdem o generaţie de profesionişti care ar putea contribui direct la îmbunătăţirea sănătăţii populaţiei.”
Citește și: „Medicii de mâine”: șansă reală la SJU Slatina
