Bilanț ITM Gorj: controale masive și sancțiuni de milioane
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a încheiat anul 2025 cu un bilanț care evidențiază numeroase nereguli pe piața muncii. Inspectorii au desfășurat 1.969 de controale, dintre care 1.360 în domeniul relațiilor de muncă și 609 în domeniul securității și sănătății în muncă.
În urma verificărilor, au fost aplicate amenzi contravenționale în valoare totală de 9.179.000 lei.
Accidente de muncă în Gorj, în 2025
În anul 2025, ITM Gorj a raportat 47 de accidente de muncă, toate fiind încadrate ca accidente soldate cu incapacitate temporară de muncă. Datele au fost transmise către Inspecția Muncii – Biroul informare operativă.
H2: Munca nedeclarată, principala problemă depistată
Aproape 100 de cazuri descoperite
Inspectorii Serviciului Control Relații de Muncă au identificat 99 de cazuri de muncă nedeclarată, astfel:
81 de persoane primite la muncă fără contract individual
5 cazuri de netransmitere la timp a contractelor în Revisal
2 cazuri de muncă prestată cu contract suspendat
11 cazuri de depășire a timpului de muncă la contracte part-time
Pentru aceste abateri au fost aplicate 40 de amenzi, în valoare totală de 1.730.000 lei.
Măsuri obligatorii și prevenție
Pe lângă sancțiuni, ITM Gorj a dispus 3.559 de măsuri obligatorii pentru intrarea în legalitate. În scop preventiv, instituția a transmis 588 de scrisori de notificare către angajatori.
Petiții și contracte colective de muncă
În 2025, ITM Gorj a soluționat 1.053 de petiții, toate în termenul legal. Totodată, au fost verificate și înregistrate:
185 de contracte colective de muncă
16 acte adiționale
La finalul anului, în județul Gorj erau active 430 de contracte colective de muncă.
Declarația inspectorului-șef ITM Gorj
George Octavian Romanescu, inspectorul-șef al ITM Gorj, a subliniat modificările legislative intrate în vigoare:
„Începând cu data de 18 decembrie 2025, au intrat în vigoare modificări legislative importante privind sancționarea muncii nedeclarate. Astfel, primirea la muncă a persoanelor fără contract individual de muncă se sancționează cu 40.000 lei pentru fiecare persoană identificată, angajatorii riscând amenzi până la valoarea de 1.000.000 lei. Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj își reafirmă, și în anul 2026, angajamentul de a proteja drepturile salariaților și de a sancționa ferm angajatorii care nu respectă legislația muncii.”
