Noul lider al Marii Britanii, Sir Keir Starmer, a fost acuzat că este „un prim-ministru cu jumătate de normă”, după ce a anunțat că, înainte de a câștiga alegerile, își va propune să termine programul la ora 18.00 vinerea.
El a dezvăluit recent că, de ani de zile, a „protejat” acest timp pentru a-l petrece cu familia sa – are un băiat de 16 ani și o fată de 13 ani- și nu are nicio intenție să renunțe la acest obicei deoarece, în opinia sa, este un politician mai bun în acest fel, scrie g4media.ro care citează Fortune.
„Nu cred în teoria conform căreia ești un decident mai bun dacă nu-ți permiți să fii tată și să te distrezi pentru copiii tăi”, a declarat liderul Partidului Laburist pentru Virgin Radio săptămâna trecută.
„De fapt, mă ajută. Mă îndepărtează de presiune, mă relaxează și cred că, de fapt, nu numai că este ceea ce vreau să fac ca tată, dar este mai bine.”
În politică, „unii oameni cred că dacă îți umpli agenda 24 de ore din 24, 7 zile din 7 și nu faci nimic altceva, asta te face să iei decizii mult mai bune”, a adăugat Starmer. „Eu nu sunt de acord cu asta. Cred că trebuie să faci loc”.
Ulterior, partidul de opoziție l-a etichetat pe Starmer drept „prim-ministru cu jumătate de normă” pe rețelele de socializare.
Între timp, predecesorul său, Rishi Sunak – care este mai bogat decât regele Angliei și a fost prim-ministru din 2022 până când a pierdut alegerile de săptămâna trecută – a declarat: „Nu am terminat niciodată la ora șase”.
Downing Street a refuzat solicitarea Fortune de a comenta.
Nimănui nu-i place să lucreze până seara sau în weekend. Singura problemă? După cum a subliniat Sunak, a fi lider nu este o slujbă normală de la nouă la cinci.
Doug Baird, CEO al companiei de consultanță pentru oameni New Street Consulting Group, spune pentru Fortune că ritmul lumii s-a schimbat dramatic, iar liderii trebuie să fie mereu activi dacă vor să țină pasul cu standardele ridicate din prezent.
„Este interesant că Sir Kier Starmer are acest obiectiv de a nu lucra după ora 18.00 vinerea, dar conducerea nu este așa”, a adăugat el. „Bănuiesc că majoritatea liderilor din afaceri ar putea râde puțin de acest termen limită înalt și nerealist pe care și l-a fixat singur”.
„Ar fi răspuns la telefon dacă l-ar fi sunat un lider mondial?”
Dar, în mod realist, există o mare diferență între a fi disponibil și a fi la serviciu.
„Nu m-aș aștepta ca el să se pună pe out-of-office”, spune Lewis Maleh, CEO al agenției globale de recrutare a executivilor Bentley Lewis, adăugând că liderii trebuie să găsească un echilibru între a fi la datorie și a se deconecta pentru binele sănătății lor și al afacerii – sau, în acest caz, al țării.
„Cred că este important pentru lideri să își protejeze energia și să își gestioneze timpul în mod corect”, adaugă el. „Drumul este lung, iar poziția de CEO este atotcuprinzătoare. Dacă nu ai grijă de tine, cum poți avea grijă de altcineva?”
