Angajații din muzee au declanșat, vineri, acțiuni de protest. Și personalul de la Muzeul Regiunii Porților de Fier s-a alăturat protestului din muzee, iar alături de greviști s-a alăturat și președintele Cartel Alfa Mehedinți, Mihai Bărbulescu.
Muzeografii de la Severin s-au alăturat angajaților din mai multe muzee şi biblioteci din ţară, care au intrat în grevă japoneză astăzi, cerând creşterea salariilor cu 20%, plata orelor suplimentare şi compensaţii financiare pentru cei care lucrează permanent în weekend şi în timpul sărbătorilor legale. Mişcarea de protest va culmina cu declanşarea grevei generale, în a doua decadă a lunii mai, de Ziua Internaţională a Muzeelor.
Angajații muzeelor protestează pentru faptul că Ministrul Culturii, Raluca Turcan, una spune și nimic face. A promis public un act normativ reparatoriu pentru angajații din cultură iar acum eschivează.
Egalitate salarială între categoriile socioprofesionale, asta își doresc și angajații muzeului mehedințean.
„Trebuie să ținem cont că acești oameni sunt îndreptățiți în demersurile pe care le fac, au primit la finele anului trecut promisiunea ministrului Culturii, că situația va fi rezolvată. Până la această oră, ministrul Culturii a omis punerea în discuție a unui act normative care să îndrepte situația, ceea ce i-a determinat pe lucrătorii din domeniu să declanșeze greva japoneză”, a spus președintele CARTEL ALFA Mehedinți, Mihai Bărbulescu.
Federația Sindicală CULTURMEDIA, afiliată Confederației Naționale Sindicale CARTEL ALFA, atrage atenția asupra degradării cronice a mediului profesional în care își desfășoară activitatea salariații din muzeele și bibliotecile publice din România, un sector profesional ignorat, uitat și minimalizat de toate guvernările:
- – Remedierea discriminării morale și salariale generate de OUG 128/2023 și egalizarea, de urgență, în plată a funcțiilor similare din sistemul muzeelor și bibliotecilor publice;
- – Alocarea unui buget de 0.9 din PIB către sectorul cultural cu o justă repartizare către instituțiile muzeale și biblioteci;
- – Remedierea anomaliilor actuale din sistemul de salarizare a personalului din instituțiile culturale – egalizarea cu instituțiile de spectacol;
- – Indexarea anuală a salariilor personalului plătit din fonduri publice din instituțiile de cultură, cu rata inflaţiei;
- – Plata suplimentară a personalului din unităţile/instituţiile de cultură implicat în activitățile generatoare de venituri la bugetul de stat (cercetări arheologice preventive, alte activități generatoare de venituri proprii) precum și a personalului din echipele de proiecte finanţate din fonduri europene;
- – Plata orelor suplimentare efectuate de personalul din muzee și biblioteci și compensații financiare pentru personalul care lucrează permanent în weekend și în timpul sărbătorilor legale;
- – Respectarea, consultarea și implicarea partenerilor legali de dialog social în activitatea de legiferare care este de natură să producă efecte în domeniu;
- – Contract colectiv de muncă unic, la nivel național pentru instituțiile muzeale și pentru biblioteci.
