Ziua Copilului este declarată zi nelucrătoare. Astfel, toţi angajaţii din România, indiferent dacă sunt sau nu părinţi, vor avea liber pe 1 iunie.
Anul acesta, 1 iunie pică luni, așa că angajații vor avea parte de un weekend prelungit.
Conform Codului muncii, următoarele zile libere legale sunt cele de Rusalii. Anul acesta, prima și a doua zi de Rusalii pică în zilele de 7 iunie, respectiv 8 iunie. Asta înseamnă că salariații vor avea un al doilea weekend prelungit, imediat după cel de Ziua Copilului.
Cele 14 libere legale acordate prin Codul muncii sunt următoarele:
1 și 2 ianuarie;
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;
prima și a doua zi de Paște;
1 mai – Ziua Muncii;
1 iunie – Ziua Copilului;
prima și a doua zi de Rusalii;
15 august – Adormirea Maicii Domnului;
30 noiembrie – Sfântul Andrei;
1 decembrie – Ziua Națională a României;
25 și 26 decembrie – prima și a doua zi de Crăciun.
În aceste zile, atât angajatorii din mediul privat, cât și cei de la stat sunt obligați să dea liber salariaților. Angajații care nu pot beneficia de liberele legale trebuie să primească compensații în zile libere acordate în următoarele 30 de zile de către angajato, scrie Mediafax.
Angajatorii care nu acordă liberele legale sau nu-i recompensează pe cei care lucrează în zilele declarate libere riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 lei.
