În fiecare zi, muncitorii ajung la locul de muncă din fabricile românești pentru a-și lua locul pe linia de producție, unde, precum niște mașini bine unse, își îndeplinesc sarcinile de serviciu. Aceleași mișcări. Din nou și din nou. Dar de ce oamenii ”funcționează” ca și cum ar fi mașini? Nu este nici sănătos pentru corp și nici pentru minte să faci mișcări repetitive, obositoare la o mașină sau la o linie de producție zi după zi, an după an. Rareori acest lucru încurajează creativitatea și eliberează potențialul uman.
Făcuți pentru muncile repetitive și plictisitoare
Robotii fac ceea ce îi programăm să facă. Un robot este instrumentul nostru pentru a crea o viață mai bună, mai puțin mecanică. În casele noastre, ei pot lua forma unui aspirator sau a unei mașini de tuns iarba. În fabrici, ei fac parte din echipamentele de producție- sunt instrumente avansate.
Roboții industriali sunt folosiți de mulți ani, adesea sub formă de ”mașinării” mari și scumpe. Programatorii și inginerii au petrecut ore și zile de programare și ajustare pentru ca acești roboți să devină parte a procesului de fabricație.
Fratele mai mic al robotului, cobotul, este de asemenea creat pentru a efectua o muncă repetitivă și plictisitoare cu o precizie de 100% – dar în contrast cu fratele său mai mare, a fost creat pentru a îndeplini diferite sarcini în colaborare cu oamenii.
Acești roboți au fost inventați de compania daneză Universal Robots. Firma a fost înființată în 2005 pentru a facilita accesul tuturor companiilor la tehnologie prin dezvoltarea de roboți industriali adaptabili, de dimensiuni reduse, ușor de utilizat, cu costuri accesibile și care garantează siguranță în exploatare. De la lansarea primului său robot colaborativ, în 2008, Universal Robots a înregistrat o dezvoltare semnificativă, produsele sale fiind vândute în peste 50 de țări din întreaga lume. În prezent sunt instalați peste 18.500 de coboți Universal Robots în întreaga lume, iar compania daneză este liderul pieței. Vedeți pe pagina https://www.universal-robots.com/ cum îi ajută coboții UR pe angajați în întreaga lume.
Coboții creează manageri
În multe privințe, un cobot este ca un nou coleg – un coleg care își asumă în mod loial sarcinile pe care majoritatea oamenilor le găsesc triviale și fizic debilitante. Managerul este muncitorul care are o imagine de ansamblu a locului în care lucrează cobotul. Știe ce sarcini trebuie acesta să îndeplinească și în ce condiții: pune ouă în cofraje, găurește rânduri de găuri în diferite obiecte, împachetează produsele în cutii… sarcinile de lucru sunt practic infinite.
Cobotul este programat rapid, de exemplu, printr-o tabletă sau prin faptul că este „condus ” de către operator astfel încât ”înțelege” rapid ce mișcări trebuie să efectueze. Acest lucru face posibilă reglarea rapidă și flexibilă a cobotului pentru a îndeplini diferite sarcini și pentru a-l muta în producție.
Cum creează coboții noi locuri de muncă
Roboții instalați la locul de muncă reprezintă de mult o soluție pentru creșterea producției. Cu toate acestea, convingerea că roboții „fură” locurile de muncă ale muncitorilor se bazează pe ideea greșită că toți roboții industriali pot înlocui în același timp toate posturile din industrie. În realitate, roboții industriali variază foarte mult. ”Brațele” robotice diferă enorm de roboții industriali tradiționali care trebuie păstrați în spatele scuturilor de siguranță pentru a evita contactul cu oamenii. De fapt, coboții au fost dezvoltați cu intenția de a permite ca muncitorii să lucreze împreună.
Remarcabil, coboții joacă acum rolul de creatori de locuri de muncă. Numai în industria alimentară se așteaptă ca roboții să creeze 70.000-90.000 de locuri de muncă la nivel mondial între 2017 și 2020. Coboții, în comparație cu alți roboți industriali, pot spori oportunitățile de angajare în cadrul întreprinderilor, deoarece aceștia pot crește productivitatea și pot încuraja setul de competențe îmbunătățite. În loc să înlocuiască omologii lor umani, aceste dispozitive funcționează alături de oameni în ceea ce privește fabricarea și prelucrarea sarcinilor.
Mai mulți roboți, mai multe locuri de muncă
Potrivit Federației Internaționale pentru Robotică, România are 11 roboți la 10.000 de lucrători industriali, în timp ce în Polonia numărul acestora este de 28, iar în Ungaria de 57 de roboți la 10.000 de lucrători industriali. Cehia este cea mai dezvoltată piață central și est europeană, cu aproape 100 de roboți la 10.000 de muncitori. Experiența țărilor precum Ungaria sau Polonia a arătat că procesele de automatizare și robotizare au mers mână în mână cu creșterea salariilor și a numărului de posturi disponibile în industrie.
Pe măsură ce angajatorii adoptă noi și noi roboți, numărul locurilor de muncă continuă să crească. Noile tehnologii ajută companiile să fie mai productive și să creeze produse de mai bună calitate, într-un mediu de lucru mai sigur. Aceasta le permite să se dezvolte și să fie mai competitive pe piața globală. Acest fapt este observabil în statistici: în cei șapte ani dintre 2010 și 2016, livrările de roboți către clienți din SUA au totalizat 136.748 de unități – mai mult decât în oricare altă perioadă similară din istoria industriei americane. În același interval, numărul locurilor de muncă din industria producătoare a crescut cu 894.000, iar rata șomajului din Statele Unite a scăzut de la 9,8% în 2010 la 4,7% în 2016. Ca să luăm exemplul a două companii, Amazon avea peste 45.000 de angajați atunci când a început să folosească roboți, în 2014. Deși compania folosește din ce în ce mai mulți roboți, a ajuns acum la peste 90.000 de angajați și intenționează să mai angajeze încă 100.000 de persoane până la sfârșitul lui 2018. La fel, numărul angajaților din SUA ai General Motors a crescut de la 80.000 în 2012 la 105.000 în 2016; în aceeași perioadă, numărul roboților instalați în fabricile companiei din SUA a urcat cu aproximativ 10.000. Evoluții asemănătoare se înregistrează atât la companii multinaționale cu mii de angajați, cât și la mici firme din domeniul producției.
EXPLICAȚIE FOTO
Coboții îi eliberează pe muncitori de sarcinile repetitive, plictisitoare și periculoase
