În primele cinci luni ale anului 2016, în urma serviciilor oferite în mod gratuit de salariaţii AJOFM Mehedinţi au fost încadraţi în muncă 2.012 şomeri, din care 838 femei.
În vederea creşterii gradului de ocupare a forţei de muncă în judeţul Mehedinţi, ca urmare a activităţilor desfăşurate în domeniul ocupării forţei de muncă şi formării profesionale de către salariaţii AJOFM Mehedinţi în intervalul 1.01.2016-31.05.2016, au fost încadraţi în muncă un număr de 2.012 şomeri, din care 838 femei. În funcţie de diferite criterii, structura numărului de şomeri angajaţi în perioada ianuarie-mai 2016 se prezintă astfel: 1.221 cu domiciliul în mediul urban şi 791 în mediul rural; 232 şomeri cu vârsta până în 25 ani, 267 cu vârsta în intervalul 25-35 ani, 504 cu vârsta în intervalul 35-45 ani şi 1.009 cu vârsta peste 45 ani (din care 313 peste 55 ani); 123 şomeri cu studii primare, 406 cu studii gimnaziale, 415 cu studii profesionale, 814 cu studii liceale, 49 cu studii postliceale şi 205 cu studii superioare; 1.162 au fost şomeri neindemnizaţi, 841 şomeri indemnizaţi si 9 alte persoane aflate in cautarea unui loc de munca. De asemenea, din numărul total de persoane încadrate în muncă în intervalul 1.01.2016-31.05.2016, 7 au fost şomeri de lungă durată (tineri şi adulţi), persoane care erau înregistrate în bazele de date ale instituţiei pe o perioadă mai lungă de timp, şi trei persoane cu dizabilităţi. Având în vedere principalele măsuri active de combatere a şomajului pe care AJOFM Mehedinţi le-a desfăşurat în primele cinci luni ale anului 2016, cei mai mulţi şomeri au fost angajaţi prin activitatea de mediere a muncii (prin punerea în legătură directă a şomerilor cu angajatorii care au comunicat locuri de muncă vacante) şi anume 1.216 persoane, diferenţa de 796 persoane fiind angajate ca urmare a participării acestora la alte activităţi desfăşurate şi anume absolvirea cursurilor de calificare/recalificare, completarea veniturilor salariale, stimularea mobilităţii ocupării forţei de muncă, acordarea primelor de încadrare în munca tinerilor absolvenţi, acordarea de subvenţii angajatorilor pentru diferite categorii de şomeri (şomeri peste 45 ani, absolvenţi, persoane cu dizabilităţi etc).
