Universitatea Craiova, în Top 5 național la angajabilitate

Delia Pătru
Universitatea Craiova, în Top 5 național la angajabilitate. Foto: Facebook
Universitatea Craiova, în Top 5 național la angajabilitate. Foto: Facebook

Universitatea Craiova (UCv) ocupă locul 5 în România la capitolul angajabilității absolvenților. Scorul UCv de 41,9 puncte depășește semnificativ mediana europeană de 17,8. Indicatorul QS „Employment Outcomes” confirmă nu doar angajarea, ci și calitatea pozițiilor ocupate de alumni.

Universitatea Craiova, în Top 5 național la angajabilitate. Foto: Facebook
Universitatea Craiova în Top 5 național la angajabilitate Foto Facebook

Top 5 în România: Universitatea Craiova dă lovitura în QS!

Universitatea din Craiova se poziționează între primele universități din România în ceea ce privește angajabilitatea absolvenților, conform clasamentului QS Europe 2026. La indicatorul „Rezultate în materie de ocupare a forței de muncă” (Employment Outcomes), UCv ocupă locul 5 la nivel național, cu un scor total de 41,9 puncte, situându-se, de asemenea, peste media regională europeană.

Performanță competitivă în Europa de Est

La nivelul Europei de Est, poziționarea Universității din Craiova la indicatorul „Employment Outcomes” evidențiază o performanță competitivă. Având în vedere mediana europeană de 17,8, indexul de 31,8 obținut de UCv situează universitatea semnificativ peste nivelul mediu european, inclusiv peste numeroase instituții din Europa Centrală și de Est.

De asemenea, scorul de 41,9 plasează Universitatea din Craiova în zona medie-superioară a universităților est-europene evaluate, depășind un număr important de instituții regionale cu scoruri sub 30.

Universitatea Craiova- Rata de succes: 76% dintre absolvenți sunt angajați

Rata de angajare a absolvenților UCV este de 76%, fapt care reflectă integrarea constantă a acestora pe piața muncii și adecvarea formării academice la cerințele mediului socio-economic.

Ce măsoară indicatorul „Employment Outcomes”?

Indicatorul „Employment Outcomes” din clasamentele QS nu măsoară doar procentul absolvenților angajați, ci evaluează și impactul acestora pe piața muncii. Metodologia combină rata de angajare la 6–12 luni după absolvire cu analiza pozițiilor ocupate de alumni în companii și organizații relevante.

Citește și: Premieră europeană: UCV conectează simulatoarele navale

author avatar
Delia Pătru
Delia Pătru s-a dedicat jurnalismului de aproape 18 ani. Dacă primii ani au format-o in presa scrisa, ultimii 8 ani, în rolul de editor online la Jurnalul Olteniei, au învățat-o cum să aducă știrea mai aproape de oameni, în timp real. Crede cu tărie că, indiferent de suportul pe care citim, hârtie sau ecran, calitatea informației rămâne principală.
Distribuie acest articol