Un sondaj arată că, 9 din 10 angajatori au pregătit beneficii de Crăciun pentru angajați, ce vor fi acordate în luna decembrie, înainte de minivacanța de sărbători.
Doar 10,3% dintre companii nu au avut buget pentru acest scop.
9 din 10 angajatori îi răsplătesc pe angajați
Potrivit unui sondaj eJobs, prime în bani, petreceri și tichete cadou sunt în topul atenției pentru finalul de an.
„În mod tradițional, cele mai multe companii își direcționează fondurile pentru beneficiile de sărbători către primele în bani, iar 2025 nu face excepție”, explică Ana Călugăru, Head of Communications eJobs.
- 60% oferă prime înainte de Crăciun.
- 48% organizează petreceri de echipă.
- 44% oferă tichete sau vouchere cadou.
- 36% oferă coșuri cu produse.
- 8% oferă zile libere suplimentare.
- 4% organizează tombole sau acordă tichete de vacanță.
Mai mulți angajatori investesc în beneficiile de Crăciun
Cei mai mulți dintre angajatori au alocat între 201 și 400 lei pentru fiecare angajat.
- 28% oferă între 401 și 600 lei.
- 28% oferă peste 1.000 lei/angajat.
În 2024, 84% dintre companii au păstrat același nivel al beneficiilor, 8% l-au majorat, iar 8% l-au redus.
De ce mențin aceste beneficii
„Deși 2025 a fost un an complicat economic, majoritatea angajatorilor nu au tăiat bugetele de Crăciun, considerându-le esențiale pentru motivare și retenția angajaților”, afirmă Ana Călugăru.
- 12% recompensează performanța prin aceste beneficii.
- 4% le folosesc pentru a compensa lipsa creșterilor salariale.
Ce își doresc angajații de Crăciun
Potrivit sondajului:
- 81% vor prime în bani.
- 32% preferă tichete cadou.
- 28% vor zile libere plătite.
- 17,2% apreciază coșurile de produse.
- 15,6% vor petrecere cu echipa.
Când au fost întrebați despre valoarea „corectă” a beneficiilor:
- 38,1% au spus peste 1.000 lei.
- 35,7% între 500 și 1.000 lei.
- 15,2% între 250 și 500 lei.
Cum ar reacționa angajații dacă nu primesc beneficii
- 52,3% ar considera că angajatorul nu apreciază suficient echipa.
- 26,6% ar fi dezamăgiți, dar ar înțelege contextul economic.
- 11,1% nu ar fi afectați dacă primesc alte beneficii pe parcursul anului.
- 10% spun că decizia nu ar avea impact negativ.
Sondajul eJobs a fost realizat în noiembrie, pe un eșantion de 115 angajatori și 950 de angajați.
Citește și: Impozitul de 1% pe cifra de afaceri trebuie anulat
