Directorii generali ai CFR Infrastructură și CFR Călători, directorii financiari ai celor două companii și directorii generali și financiari ai societăților Informatică Feroviară, Electrificare CFR și Tipografică Feroviară își vor reduce indemnizațiile cu 10%, potrivit unui comunicat de presă dat de Compania Națională de Căi Ferate „CFR” SA.
De asemenea, la CFR Infrastructură, în plus față de reducerea indemnizațiilor, s-a luat decizia de a se reduce programul de lucru la 4 zile pe săptămână pentru un număr restrâns de angajați, fără a fi afectată siguranța circulației.
”Pentru a sprijini sustenabilitatea financiară, Directorul General al CFR SA, împreună cu Directorul Financiar și directorii generali și financiari ai filialelor companiei – Societatea Informatică Feroviară SA, Societatea Electrificare CFR SA și Societatea Tipografică Filaret SA – au decis să propună consiliilor de administrație reducerea cu 10% a indemnizației fixe brute lunare, începând cu data de 1 august 2025. Această măsură reflectă angajamentul conducerii față de echilibrul bugetar, solidaritatea instituțională și susținerea eforturilor de optimizare, în condițiile în care mandatele în cauză nu prevăd indemnizații variabile”, se arată în comunicatul CFR.
Potrivit sursei citate, se continuă procesul de modernizare și digitalizare a infrastructurii prin implementarea unor proiecte strategice, finanțate din fonduri europene nerambursabile. Acestea includ dezvoltarea unui software pentru elaborarea mersului de tren, implementarea unei platforme digitale pentru gestionarea colaborativă a investițiilor, actualizarea arhitecturii sistemelor IT centrale, realizarea unui sistem informatic de tip Disaster Recovery Center, precum și instalarea unui sistem de telegestiune a consumului de energie electrică.
Pe de altă parte, tot ca o măsură de reducere a cheltuielilor, CFR Infrastructură a luat decizia de a se reduce programul de lucru la 4 zile pe săptămână pentru un număr restrâns de angajați, fără a fi afectată siguranța circulației.
”În lunile iunie și iulie 2025, au fost realizate analize tehnice detaliate, urmate de consultări directe cu reprezentanții federațiilor sindicale și ai conducerii Sucursalelor Regionale de Căi Ferate. Aceste demersuri au condus la adoptarea unor soluții care vizează reducerea costurilor de întreținere a infrastructurii și adaptarea forței de muncă în mod responsabil, fără a afecta secțiile cu activitate intensă și rentabilitate economică ridicată.
Începând cu luna august a acestui an, va fi implementată modificarea programului de lucru pentru un număr restrâns de salariați care își desfășoară activitatea în secții cu trafic redus sau inexistent, vizate de acțiuni de restructurare, raționalizare și optimizare a activității. Economia estimată în urma acestei măsuri este de aproximativ 3,25 milioane lei lunar la fondul de salarii”, se arată în comunicatul CFR.
Și ministrul Transporturilor și Infrastructurii, Ciprian Șerban, a reiterat că a început un amplu proces de eficientizare și optimizare a cheltuielilor în cadrul companiilor din subordinea ministerului.
”Încă de la preluarea mandatului, am început un amplu proces de eficientizare și optimizare a cheltuielilor în cadrul companiilor din subordinea ministerului. La CFR Infrastructură, în plus față de reducerea indemnizațiilor, s-a luat o decizie curajoasă: programul de lucru va fi redus la 4 zile pe săptămână pentru un număr restrâns de angajați, fără a fi afectată siguranța circulației. Economia estimată prin această măsură este de aproximativ 3,25 milioane de lei lunar. Este în curs de implementare un sistem clar de reorganizare, optimizare și funcționare a subunităților din țară. Cu această măsură, CFR Infrastructură estimează că va economisi aproape 57 milioane de lei pe an”, a scris Ciprian Serban pe Facebook.
Și pentru CFR Călători au fost anunțate măsuri de reduceri ale cheltuielilor nejustificate, ideea fiind de a folosi mai bine banii.
Economiile totale estimate până la finalul anului sunt de peste 130 milioane lei prin următoarele măsuri:
• Suspendarea unor trenuri neperformante: 40 milioane lei;
• Neacordarea orelor suplimentare și festive: 47 milioane lei;
• Demersuri către ARF pentru redimensionarea volumului de activitate și creșterea valorii unitare: 40 milioane lei;
• Reducerea indemnizațiilor conducerii: 0,3 milioane lei;
• Sistarea cumulului pensie – salariu: 1,5 milioane lei.
