„Se consultă cu Poliția la ușă”. Efectele lipsei de personal din spitale

Delia Pătru

Medicii se plâng că au ajuns să consulte „cu Poliția la ușă” după ce pacienții, în special părinți veniți cu copii mici, și-au pierdut răbdarea din cauza lipsei acute de personal și a timpilor mari de așteptare. Asta s-a întâmplat, săptămâna trecută, în spitalele Gomoiu și Victor Babeș din Capitală.

În acest context, managerii spitalelor fac apel la deblocarea urgentă a concursurilor de angajare, blocate de Guvern în mai anul trecut, scrie hotnews.ro

„Pacienții și aparținătorii devin foarte recalcitranți, din cauză că se așteaptă foarte mult la camera de gardă. Pacienții copii sunt mai greu de gestionat, părinții își pierd răbdarea, intră peste paciente și peste personal”, a declarat Maria Enescu, managerul Spitalului de Copii Victor Gomoiu din București. „În ultima perioadă, chemăm Poliția aproape zilnic. Timpul de așteptare este de 4-5-6 ore”, a subliniat managerul Maria Enescu.

„Ne punem întrebarea dacă nu cumva cineva va muri în fața unui spital, la un moment dat, din cauză că nu are cine să îl trateze”, a declarat, în cadrul conferinței de presă, și dr. Radu Țincu, medic ATI la Spitalul de Urgență Floreasca din București.

Doctorul Radu Țincu spune că și în spitalele aflate în subordinea Ministerului Sănătății – cazul Spitalului Floreasca – sunt probleme și există cazuri de pacienți care „așteaptă 24-48 de ore pentru a putea intra pe un loc de Terapie Intensivă”.

- Advertisement -

Oana Sivache, directorul Administrației Spitalelor și Serviciilor Medicale București, cere „un plan național de politici de sănătate publică, unitar” și cere Ministerului Sănătății „să recunoască starea de urgență” generată în sistemul sanitar de lipsa de personal.

„În numele pacienţilor, dar şi al personalului din spitale, cerem un plan naţional pe termen mediu şi lung de politici de sănătate publică, unitar, pentru urgenta rezolvare a problemelor celor mai grave. Cerem Ministerului Sănătăţii să recunoască starea de urgenţă cu privire la lipsa de personal din sistem şi să facă o metodologie de ocupare a posturilor din sănătate pe o perioadă determinată de un an de zile, similar procedurilor din pandemie. De asemenea, cerem modificări ale procedurilor de aprobare a nevoilor din sănătate, pe baza memorandumului. Singura entitate competentă, în măsură să evalueze fundamentarea nevoilor în sănătate, este Ministerul Sănătăţii, şi nu alte ministere”, a afirmat luni Oana Sivache.

„Blocajul din sănătate, generat din motive financiare, a dus de fapt atât la pierderi de personal, cât şi la pierderi pentru pacienţi. Ne-am întâlnit astăzi cu dorinţa constructivă de a semnala faptul că încremenirea politicilor de sănătate poate duce la situaţii limită”, mai spune directorul ASSMB.

Oana Sivache mai spune, de asemenea, că „motivarea personalului medical este esențială și pentru asigurarea satisfacției pacienților”.

În plus, directorul ASSMB își dorește ca „anul acesta să nu mai fim blocați de OUG-uri care ne împiedică să facem investiții în spitale și să nu mai fie blocate plățile”.

Foto: arhivă

author avatar
Delia Pătru
Distribuie acest articol