Managerul Spitalului Clinic Județean de Urgență Craiova, Laurențiu Ivanovici, s-a întâlnit cu reprezentanții Sindicatului Unimedical pentru a dezbate cerințele personalului medical din spital. Astfel, s-au luat decizii în privința unor aspecte importante, precum acordarea voucherelor de vacanță, a sporului de risc sau asigurarea echipamentelor de protecție pentru salariații unității medicale.
Reprezentanții Sindicatului UNIMEDICAL, organizație membră a FEDERAȚIEI HIPOCRAT, au convenit cu managerul SCJU Craiova următoarele aspecte:
– acordarea voucherelor de vacanță pentru întreg personalul spitalului, aflat în relație contractuală cu CAS Dolj, până la sfârșitul săptămânii viitoare;
– revenire cu solicitare de finanțare a spitalului de către Ministerul Sănătății, pentru acordarea voucherelor și pentru salariații ale căror drepturi salariale sunt acordate din bugetul ministerului (medici rezidenți, personalul UPU, medicină sportivă…);
– acordarea sporului de risc pentru perioada 15 Mai – 14 August în funcție de prevederile O. M 1070/2020;
– analiza normativului de personal pentru fiecare secție și compartiment și stabilirea măsurilor pentru eliminarea deficitului de personal acolo unde va fi nevoie;
– asigurarea echipamentelor de protecție împotriva COVID-19 pentru întreg personalul medical al spitalului;
– acordarea stimulentului de risc pentru personalul medical și auxiliar medical conform OUG 43 /2020, aprobată de Legea 82/2020.
În urma întâlnirii cu managerul SJU Craiova, Laurențiu Ivanovici, reprezentanții Sindicatului Unimedical Craiova s-au arătat mulțumiți de cum au decurs discuțiile:
„Sindicatul Unimedical Craiova apreciază ca pozitivă deschiderea managerului la dialog social și interesul arătat pentru problemele cu care se confruntă personalul spitalului. Sperăm, în continuare, să avem o bună colaborare, în interesul socio-profesional al salariaților, dar și în interesul unității sanitare, care trebuie să asigure în continuare servicii medicale de calitate”.
