3553 de şomeri din judeţul Mehedinţi şi-au găsit un loc de muncă în primele opt luni ale acestui an. Aceasta, în urma serviciilor gratuite oferite de salariaţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Mehedinţi. 1.403 dintre ei, sunt femei.
”În vederea creşterii gradului de ocupare a forţei de muncă în judeţul Mehedinţi, ca urmare a activităţilor desfăşurate în domeniul ocupării şi formării profesionale de cătresalariaţii AJOFM Mehedinţi în intervalul 01.01.2018-31.08.2018, au fost încadraţi în muncă 3.553 şomeri (4.830 programaţi a fi angajaţi în 2018), respectiv 73,56% , din care 1.403 femei (1.915 programate a fi angajate în 2018), şi anume 73,26%.
În funcţie de diferite criterii, structura numărului de şomeri angajaţi în perioada ianuarie-august 2018 se prezintă astfel: 2.028 cu domiciliul în mediul urban şi 1.525 în mediul rural; 397 şomeri cu vârsta până în 25 ani, 707 cu vârsta în intervalul 25-35 ani, 837 cu vârsta în intervalul 35-45 ani şi 1.612 cu vârsta peste 45 ani (din care 360 peste 55 ani);
144 şomeri cu studii primare, 732 cu studii gimnaziale, 741 cu studii profesionale, 1.671 cu studii liceale, 85 cu studii postliceale şi 180 cu studii superioare; 2.640 au fost şomeri neindemnizaţi si 913 şomeri indemnizaţi”, conform AJOFM Mehedinţi.
Două dintre persoanele încadrate în muncă în intervalul menţionat sunt persoane cu dizabilitati, iar una este şomer adult de lungă durată (persoană înregistrată în bazele de date ale instituţiei de o perioadă mai lungă de timp).
”În funcţie de principalele măsuri active de combatere a şomajului pe care AJOFM Mehedinţi le-a desfăşurat în perioada ianuarie-august 2018, cei mai mulţi şomeri au fost angajaţi prin activitatea de mediere a muncii (prin punerea în legătură directă a şomerilor cu angajatorii care au comunicat locuri de muncă vacante) şi anume 2.541 persoane, diferenţa de 1.012 persoane fiind angajate ca urmare a participării acestora la alte activităţi desfăşurate și anume absolvirea cursurilor de calificare/recalificare, completarea veniturilor salariale, stimularea mobilităţii ocupării forţei de muncă, acordarea primelor de încadrare în muncă, acordarea de subvenții angajatorilor pentru diferite categorii de persoane (şomeri peste 45 ani, absolvenți, unici întreținători, tineri NEET, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, etc)”, adaugă AJOFM Mehedinţi.
