În perioada ianuarie – august 2017, în urma serviciilor oferite gratuit de salariaţii AJOFM Mehedinţi, au fost încadraţi în muncă 3.601 şomeri, din care 1.435 femei. În vederea creșterii gradului de ocupare a forței de muncă în județul Mehedinți, ca urmare a activităţilor desfăşurate în domeniul ocupării şi formării profesionale de către salariații AJOFM Mehedinți în intervalul 01.01.2017 – 31.08.2017, au fost încadrați în muncă 3.601 șomeri (4.700 programați a fi angajați în 2017), respectiv 76,62% , din care 1.435 femei (1.880 programate a fi angajate în 2017), și anume 76,33% . În funcţie de diferite criterii, structura numărului de şomeri angajaţi în perioada ianuarie – august 2017 se prezintă astfel: 2.123 cu domiciliul în mediul urban şi 1.478 în mediul rural; 400 şomeri cu vârsta până în 25 ani, 587 cu vârsta în intervalul 25-35 ani, 741 cu vârsta în intervalul 35-45 ani şi 1.873 cu vârsta peste 45 ani (din care 525 peste 55 ani); 186 şomeri cu studii primare, 699 cu studii gimnaziale, 734 cu studii profesionale, 1.686 cu studii liceale, 69 cu studii postliceale şi 227 cu studii superioare; 2.322 au fost şomeri neindemnizaţi, 1.278 şomeri indemnizaţi și o persoană aflata în căutarea unui loc de muncă.
De asemenea, din numărul total de persoane încadrate în muncă în intervalul 01.01.2017 – 31.08.2017, 3 au fost şomeri adulți de lungă durată, persoane care erau înregistrate în bazele de date ale instituţiei de o perioada mai lungă de timp, și trei persoane cu dizabilități. În funcţie de principalele măsuri active de combatere a şomajului pe care AJOFM Mehedinţi le-a desfăşurat în perioada ianuarie – august 2017, cei mai mulţi şomeri au fost angajaţi prin activitatea de mediere a muncii (prin punerea în legătură directă a şomerilor cu angajatorii care au comunicat locuri de muncă vacante) şi anume 2.212 persoane, diferenţa de 1.389 persoane fiind angajate ca urmare a participării acestora la alte activităţi desfăşurate și anume absolvirea cursurilor de calificare/recalificare, completarea veniturilor salariale, stimularea mobilităţii ocupării forţei de muncă, acordarea primelor de încadrare în muncă, acordarea de subvenții angajatorilor pentru diferite categorii de persoane (șomeri peste 45 ani, absolvenți, unici întreținători, tineri NEET, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, etc).
