Angajații Companiei de Apă Oltenia au fost prezenți, vineri, în Sala Mare, a Casei Științei și Tehnicii, pentru a participa ședința Adunării Generale a Salariaților S.C. Compania de Apă Oltenia S.A. Directorul general al Companiei de Apă Oltenia, Constantin Mitriță, a fost amfitrionul acestei întruniri, printre invitații speciali aflându-se președintele Consiliului Județean Dolj, Ion Prioteasa, și city-managerul orașului, Radu Preda.
Acesta din urmă a susținut că "undeva în depărtare se vede lumina de la capătul tunelului".
“Cuvântul potrivit pentru prezentare ar fi: Mulțumim! Vă mulțumim pentru ceea ce ați reușit să realizați în ultimii ani, ați văzut către ce am plecat, ați văzut unde suntem și către ce investiții ne îndreptăm. Ne aflăm la investiții importante după ce am preluat compania cu o gaură foarte mare în urmă cu patru ani. Efortul conjugat al autoritățile județene, împreună cu sprijinul Primăriei Craiova, al părții de management, al angajaților Companiei de Apă Oltenia, am făcut să ajungem de la un minus foarte mare, la un plus și o stabilitate, fiecăruia dintre cei prezenți și celor care lucrează că salariile vor fi la fel și peste un an, doi sau trei ani și poate vor fi chiar mai mari. Sacrificiile s-au făcut deja, undeva în depărtare se vede lumina de la capătul tunelului. Cred că de ea trebuie să beneficieze toți salariații Companiei de Apă”, a punctat Preda, ovaționat de cei prezenți în sală.
Directorul CAO, Constantin Mitriță a spus că trebuie să crească salariile celor care au lefuri mici: “Salariul mediu al Companiei de Apă este 2.100 lei. Rugați conducătorii să asigure un echilibru. Foarte mulți sunt nemulțumiți de salariu și trebuie să ajungem la un sistem normal de salarizare. Perioada a fost foarte grea, dar acum suntem într-o continuă expansiune și extindere. Oamenii nu vor pleca, vor avea stabilitatea locului de muncă, dar trebuie să își facă datoria. Nu va mai exista concediere colectivă, ci doar individuală pentru cei care nu își fac datoria”.
În schimb, Radu Preda a afirmat însă că toți ar merita salarii mai mari.
“Nu sunt de acord cu domnul director, cred că toți angajații trebuie să câștige mai bine, iar și directorul general, dar sunt de acord că începutul trebuie să fie pentru cei care câștigă foarte puțin. Se resimte mai mult 10 lei la cel care câștigă 900 lei, decât la cel care câștigă trei sau patru mii lei. Apelul meu va fi atât la comisia paritară, cât și la partea de conducere. Este ușor să dai cu parul, să critici, dar este foarte greu să rezolvi. Domnul director știe foarte bine acest lucru pentru că noi l-am pus în fața unor provocări foarte mari. Compania de Apă are perspective bune, însă să nu ne culcăm pe o ureche că ne merge bine, și nu este așa. Nu este vina conducerii, pentru că se bagă TVA, se scoate, apoi se poate mări. Sunt chestiuni care nu țin de administrația locală. Tot ce ține de noi vă asigur că aveți suportul sută la sută al primarului Craiovei, Lia Olguța Vasilescu”, a mai spus Radu Preda.
“S-a întârziat foarte mult să deveniți operator regional”
Acesta a exprimat și opinia primarului Lia Olguța Vasilescu.
“Din partea dumneaei vreau să vă spun că încrederea în echipa de conducere este totală și nu există nici un fel de intenție, indiferent de zvonurile răutăcioase, să se facă schimbări la Compania de Apă. Ar fi o tâmpenie majoră să schimbi acolo unde lucrurile merg bine. Ar fi o tâmpenie majoră să le spui oamenilor care finalizează proiecte europene de sute de mii de euro, că ar fi cazul să plece acasă. Dezvoltarea constă în faptul să aducem oameni noi, nu să plece cei prezenți, să aducem investiții, astfel încât producția să crească. Politica Liei Olguța Vasilescu a fost egală cu politica municipiului Craiova. Când a fost vorba să se dea bani la Compania de Apă s-a spus că se vor da și s-au dat. Când a fost vorba să se taie apa acolo unde nu se plătise niciodată, de la nivelul primăriei a fost un singur răspuns: toată lumea care consumă trebuie să plătească, indiferent cum îl cheamă, ce haină poartă, sau ce tricou a purtat într-o campanie sau în alta. Dacă sunteți uniți și perseverenți, orice problemă se poate rezolva. Vă mulțumesc mult de tot pentru ce ați făcut, pentru ce faceți și pentru ceea ce urmează să faceți”, a încheiat city-managerul orașului.
Și președintele Consiliului Județean Dolj, Ion Prioteasa, i-a felicitat pe angajați pentru modul în care au muncit în ultimii trei ani.
“Este o întâlnire mai neobișnuită și îmi amintește de perioada de dinainte, și este foarte bine ce a făcut directorul general, pentru că a venit în fața dumneavoastră cu lucrurile bune și mai puțin bune. Le-a prezentat tuturor, pentru a ști toată lumea despre ce este vorba, iar cei care vor să ia măsuri, să își ia măsurile cuvenite. S-a întârziat foarte mult ca dumneavoastră, Compania de Apă, să deveniți operator regional. Acum, mai mulți ani, s-a crezut că dacă va deveni operator regional va veni Consiliul Local și va lua din suveranitatea conducerii, de fapt toți trebuie să cedăm puțin din suveranitate așa cum facem la NATO. Masterplanul de Apă este un proiect la care s-a lucrat cinci ani până să fie pus pe masă la dumneavoastră. Ceea ce ați făcut aici este un lucru extraordinar, nu doar pentru că l-ați gestionat cum trebuie, ci l-ați și upgradate. În afară de 185 de milioane de euro intrate până acum, vor mai intra încă 254 de milioane de euro în acest județ. S-au întâmplat lucruri atât de bune aici, astfel încât cred că venirea directorului general Mitriță a redat demnitatea fiecăruia dintre dumneavoastră. Dacă alte regii dau din colț în colț, așa cum e cazul Termoficării și a altora, aveți stabilitate. Poate nu vi se pare un lucru deosebit, pentru că noi oamenii nu prețuim ceea ce avem, decât atunci când nu mai avem”, a spus Ion Prioteasa.
