Negocierile dintre sindicate şi administraţie pentru Contractul Colectiv nu au ajuns la un numitor comun, iar conducerea FNME şi Univers anunţă că pe lângă acţiunile în instanţă vor continua şi acţiunile de protest. Sindicaliştii au depus la Primăria Târgu Jiu cerere în vederea obţinerii autorizaţiei pentru organizarea unui nou miting cu 5.000 de oameni joi, la ora 17.00 în Piaţa Prefecturii Târgu Jiu. În aceeaşi zi federaţia este chemată la ITM pentru conciliere, în urma declanşării conflictului de muncă.
Sindicaliştii de la Federaţia Naţională Mine Energie (FNME) şi Univers vor ataca acordul stabilit pentru că îl consideră nelegal, şi atrag atenţia că prin acordul semnat de sindicaliştii de la SMEO şi alţii, salariaţii pierd biletele de odihnă şi din prime, iar cei 2.000 de concediaţi vor pleca acasă cu mâinile-n buzunarul gol. De asemenea, George Romanescu, inspectorul şef ITM Gorj spune că acordul semnat între sindicatele şi administraţia din CEO nu poate fi înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj, deoarece drepturile angajaţilor nu pot fi trecute într-un astfel de accord, ci doar într-un Contract Colectiv de Muncă.
Aceste acorduri nu au valoare juridică şi, deja, lucrăm la denunţarea lor în instanţă. Sunt doar nişte documente prin care salariaţii pierd drepturi, semnate de nişte lideri care au trădat mişcarea sindicală. Nu poţi să negociezi un CCM şi să semnezi, în acelaşi timp, un document prin care se pierd drepturi.
A spus Constantin Creţan, lider la Lignitul Oltenia
Liderii FNME consideră şi ei aceste acorduri ilegale şi că aceste acorduri încalcă drepturile omului.
Acordurile sunt ilegale. Codul Muncii spune că orice discriminare, bazată pe diferite criterii, inclusiv cele de apartenenţă sindicală, sunt interzise. Până şi în Constituţie scrie asta. Noi lucrăm şi la plângerea penală împotriva lui Ciurel, pentru că a făcut imixtiune în activitatea sindicală. A spus că primesc oamenii drepturi dacă se duc la nu ştiu ce sindicat.
A spus Constantin Mitrescu, lider FNME
Directorul general al CE Oltenia a spus că acest acord va suplini lipsa unui contract colectiv de muncă, iar zilele de concediu au rămas aceleaşi, dar au căzut de acord asupra reducerii veniturilor angajaţilor din companie.
Între administraţie şi zece sindicate s-a semnat un acord care să suplinească lipsa unui contract colectiv de muncă începând cu data de 20 februarie. Au împreună 8.000 din cei 17.300 de salariaţi. Au rămas aceleaşi zile de concediu cu promisiunea organizaţiilor sindicale de a analiza atent posibilitatea reglării acestor zile pe anul trecut pentru a uniformiza concediile în aşa fel încât aceleaşi categorii de personal să beneficieze de acelaşi număr de zile de concediu. Am hotărât, împreună cu partenerii sociali, acordarea unui adaos lunar de 250lei/lună/salariat, respectiv 25 milioane lei vechi se vor da până la sfârşitul anului pentru fiecare salariat. Practic, se dă o primă de vacanţă introdusă în câştigul lunar, unică şi egală pentru fiecare salariat. Nu se vor mai da cuantumuri diferite, funcţie de salariu, la salariu mare, primă mare, respectiv la salariu mic, primă mică.
A spus Laurenţiu Ciurel, director general al CE Oltenia
