Cererea scăzută de pe piaţa auto a afectat cel mai important investitor din Craiova. Compania Ford a anunţat că implementează un program de încetare voluntară a contractului individual de muncă pentru 680 de angajaţi ai uzinei din Craiova.
Salariaţii se pot înscrie în acest program până la 18 decembrie. În cazul în care, prin înscrierile voluntare a angajaţilor, nu va fi atinsă ţinta de reducere de personal, se va trece la un program de concedieri pe motive economice.
Sindicaliştii Ford spun că este cea mai mare reducere de personal din istoria fabricii, de aproape 23% din totalul de angajaţi ai uzinei.
Reprezentanţii Ford menţionează că prin această măsură se urmăreşte folosirea optimă a forţei de muncă rămase la Craiova şi îndeplinirea condiţiilor actuale de producţie.
În timp ce B-MAX continuă să fie unul dintre cele mai bine vândute modele ale segmentului B-MAV, piaţa auto din Europa rămâne la un nivel scăzut. Drept urmare, uzina de la Craiova a fost nevoită anul acesta să-şi întrerupă producţia pentru un număr semnificativ de zile, atât în secţia de asamblare vehicule, cât şi în cea de producţie motoare. Pentru a asigura competitivitatea uzinei din Craiova şi pentru a avea control asupra costurilor operaţionale, este necesară luarea de măsuri suplimentare pentru a ajusta volumele de producţie la cererea actuala a pieţei. Acest lucru necesită şi o reducere a forţei de muncă. Ford România implementează un program de încetare voluntară a contractelor individuale de muncă şi vizează aproximativ 680 de angajaţi din cadrul uzinei noastre.
Se arată într-un comunicat emis de Ford România
Uzina de la Craiova a fost preluată de Ford în anul 2008. Compania a investit peste un miliard de Euro în tehnologii avansate ce permit fabricii să construiască modele inovatoare, precum Ford B-MAX şi motorul de 1,0-litri EcoBoost, câştigător al premiului Motorul Internaţional al Anului 2014, pentru a treia oară consecutiv.
