Organizaţia internaţională studenţească AIESEC, filiala Craiova, a încheiat, ieri, procesul de recrutare a noilor membri. Iniţial sub sloganul „Treci şi tu pe albastru”, iar apoi „Global lider”, AIESEC Craiova a terminat procesul de recrutare de forţe proaspete, selectând pentru a face parte din asociaţie 24 de tineri cu spirit întreprinzător. Aceşti tineri au fost aleşi dintr-un total de 65 de aplicanţi. Totuşi, studenţii nu sunt încă siguri de locul lor în AIESEC, pentru aceştia urmând o săptămână pregătitoare.
„Ne bazăm pe calitate”
Voluntarii AIESEC au un sistem de selectare a noilor membri foarte bine pus la punct. În cadrul unui interviu individual la care participă trei membri ai asociaţiei, aplicantul este analizat. Mai apoi, urmează o săptămână în care acesta va fi din nou testat prin mai multe sarcini de lucru, urmând ca la finele acestei săptămâni să se ştie exact numărul de membri ai asociaţiei internaţionale.
Dintr-un număr de 65 de aplicanţi am selectat pentru intrarea în AIESEC 24 de persoane. Scopul iniţial era să avem 80 de aplicanţi, din care 25 dintre aceştia să facă ulterior parte din organizaţie. Această cifră, 80, era, de fapt, o cifră de control care să ne motiveze pe noi să convingem cât mai mulţi studenţi să aplice, pentru a avea de unde să selectăm. Doream 38 de noi membri, însă, din nou şi aceasta a fost o cifră de control. Nu este o problemă faptul că nu am realizat 100% scopul propus. Noi ne bazăm mai mult pe calitate decât pe cantitate. În momentul de faţă AIESEC Craiova numără peste 75 de membri, dintre care foarte mulţi sunt membri activi care se implică în proiecte.
A declarat Ana Boeru, coordonatoarea echipei de recrutare
Potrivit aceleiaşi surse, sarcinile de lucru vor fi pentru a testa abilităţile viitorilor voluntari AIESEC. Ieri seară, a avut loc şi o şedinţă în care membrilor noi li s-a explicat viziunea AIESEC Craiova.
Recrutarea am încheiat-o astăzi (n.r. ieri), iar în seara aceasta vom avea o şedinţă cu toţi membrii AIESEC Craiova pentru ca cei noi să aibă posibilitatea de a îi cunoaşte pe cei alături de care vor lucra în perioada următoare şi li se va prezenta viziunea noastră. Ţin să vă spun că aceşti 24 de membri nu sunt membri finali. Mai există şi o perioadă de inducţie de o săptămână. În acestă perioadă studenţii vor fi evaluaţi, dar, în acelaşi timp şi ei au posibilitatea să îşi dea seama dacă vor sau nu să continue alături de noi. În această săptămână, fiecare membru nou intrat va avea un coordonator, care îi va explica cât mai multe despre organizaţia noastră, despre proiectele pe care le întreprindem şi despre scopul nostru ca organizaţie. Totodată, ei vor primi sarcini de lucru din mai multe domenii pentru ca apoi pentru cei care rămân, să ne dăm exact seama pe ce domeniu vor putea lucra mai bine. Dacă unul dintre membri nu este suficient de pregătit, vom discuta cu el şi vom lua o decizie dacă va face sau nu parte din organizaţie după această săptămână pregătitoare.
A mai spus Ana Boeru
AIESEC este o organizaţie studenţească globală, non-guvernamentală, independentă, non-profit, condusă de studenţi sau proaspăt absolvenţi ai unei instituţii de învăţământ superior. AIESEC este prezentă în peste 2.100 de universităţi, 125 ţări şi teritorii şi are ca scop dezvoltarea abilităţilor de leadership ale membrilor săi, prin experienţe practice de învăţare şi prin stagii internaţionale de voluntariat sau practică plătită, astfel facilitându-se accesul companiilor şi organizaţiilor la tineri cu potenţial la nivel global.
Organizaţia oferă oportunitatea tinerilor de a-şi îmbogăţi experienţa din studenţie prin accesul la cunoştinţe şi la dobândirea de noi abilităţi, pentru a putea aduce schimbarea pe care aceştia şi-o doresc în societate, oferind, de asemenea, un mediu propice de dezoltare şi toate ustensilele necesare. Domeniile în care membrii organizaţiei pot activa sunt: marketing, comunicare, PR, finanţe, vânzări şi resurse umane.
