Există anumite probleme în învăţământul preuniversitar nesoluţionate. Preşedintele Sindicatului din Învăţământ Spiru Haret Dolj a susţinut, joi, şedinta lunară a Sindicatului din Învăţământ Spiru Haret Dolj prin care a atras atenţia că vrea să iniţieze în instanţă un proces prin care profesorii din învăţământul liceal-filiera tehnologică să-şi poată recupera anumite drepturi băneşti pierdute din cauză că nu există timpul fizic într-un an şcolar ca aceştia să-şi efectueze concediul complet. Nu există o prevedere legală care să reglementeze dreptul personalului didactic de predare de a beneficia de compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat, o dată la trei ani calendaristici. Cadrele didactice sunt în imposibilitatea efectuării zilelor de concediu care li se cuvin în lege. În raport de dispoziţiile articolului 145 alin. (3) din Legea nr.53/2003-Codul muncii, republicată, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este posibilă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.
„Am o speţă nouă, la procese pe care vreau să o declanşez, pe care le derulăm la Dolj. Vreau să declanşăm nişte procese la filiera tehnologică, este vorba de cadre didactice care sunt la liceele tehnologice, au o nedreptate, nu pot să-şi efectueze concediul şi atunci voi proceda în consecinţă să solicit plata acestor drepturi. Anul şcolar durează până pe 30 iulie aproximativ şi nu există timpul fizic ca ei să-şi facă cele 62 de zile lucrătoare, de concediu, aşa cum prevede Legea Educaţiei. Concediul profesorilor este făcut doar în vacanţele şcolare. Și în condiţiile acestea, dacă nu poate să-şi facă concediul, el trebuie să fie plătit de către angajator şi cum angajatorul nu plăteşte, solicităm Tribunalului să arbitreze această speţă. Noi ne judecăm din 2003, dar pe alte situaţii. Am câştigat foarte multe procese, în proporţie de 90%. am şi pierdut câteva, dar asta este situaţia. Ne trebuie copie după cartea de identitate, o adeverinţă de funcţionare în unitatea respectivă, iar eu am solicitat ca instanţa de judecată să ne dea un expert să vadă care sunt situaţiile în şcoală, pentru fiecare persoană, indiferent de ce clasă are în încadrare, pentru că lucrurile sunt diferite, iar lucrul acesta este cel care stabileşte numărul de zile de concediu pe care nu l-a efectuat. Nu cerem de la director lucrul acesta, pentru că directorul ar da adeverinţă că respectivul nu a făcut nu ştiu câte zile de concediu când el ca manager ar trebui să-i plătească respectivului concediul neefectuat. Am cerut din perioada 2013, 2014, 2015. Pe codul muncii, concediul acesta ţi-l poate da în 18 luni, să-l recuperezi. Dar fiindcă se perpetuează situaţia, el nu se poate recupera niciodată”, a precizat Lungulescu.
