Mii de intervenții… un număr de ture necontorizat… cum am putea rezuma peste 20 de ani de intervenție în câteva rânduri? În spatele uniformei și a sirenelor, ei sunt o parte dintre cei care și-au dedicat viața binelui și speranței pe care, de multe ori, au reușit să le-o ofere celor aflați în suferință. Fiecare tură de serviciu este nu doar o parte din meseria lor, ci o dovadă a pasiunii și a sacrificiului care definesc această profesie.
Care a fost motivul principal pentru care ați ales să deveniți pompier?
,,Pentru mine, recunoștința oamenilor este cea mai mare satisfacție. Simplul gest al unui om care este într-o situație dramatică, dar ne oferă recunoștința lui. Am avut cazuri în care oamenii au rămas doar cu buletinul în mână după un incendiu, dar au găsit puterea să vină să ne mulțumească. Aceste momente ne oferă motivația de a merge mai departe, indiferent de riscurile sau dificultățile întâlnite. Fiecare mulțumire sinceră din partea oamenilor reprezintă o confirmare a faptului că sacrificiile noastre nu sunt în zadar. ” a împărtășit plutonier adjutant șef Răducan Dan – șef gardă intervenție-stingere Detașamentul de Pompieri Drobeta Turnu Severin.
,,Motivul principal pentru care am ales să devin pompier are la bază un singur cuvânt cu un puternic impact emoțional – salvator.” ne spune plutonier adjutant șef Moți Daniel Iliuță – șef gardă intervenție-stingere Detașamentul de Pompieri Drobeta Turnu Severin.
În cadrul fiecărei subunități de pompieri, există o echipă bine pregătită care acționează prompt în cazul apariției unei situații de urgență, nucleul acesteia fiind șeful gărzii de intervenție-stingere. El este cel care se asigură că fiecare intervenție decurge fără probleme, coordonează fiecare secundă a acțiunii, având grijă ca întreg echipajul să fie în siguranță.
Cum este să lucrezi într-o echipă de pompieri? Cum se formează încrederea între colegi?
,,În echipa noastră ne bazăm pe coeziune, încredere și o organizare cât se poate de bună. Am ajuns într-un punct în care fiecare membru al echipajului știe exact care este rolul său și ce are de făcut în orice situație de urgență. Eu sunt cel care, pe lângă coordonare, încerc să le ofer și sprijin moral, mai ales în cazul intervențiilor mai complexe. Atunci când mai apar momente tensionate, îi îmbărbătez, astfel încât fiecare să își poată îndeplini atribuțiile la cel mai înalt nivel. În timp, s-a creat această legătură strânsă, bazată pe respect și sprijin reciproc, noi devenind o adevărată familie. Fiecare misiune consolidează acest sentiment de unitate, făcând intervențiile de zi cu zi să fie nu doar o responsabilitate, ci și o onoare.” – plutonier adjutant șef Răducan Dan.
,,Lucrul într-o echipă de pompieri este unul complex! Este nevoie de timp pentru cunoașterea celui de lângă tine, dar și pentru dezvoltarea simțurilor de supraveghere și ajutor reciproc, necondiționat, în toate fazele unei intervenții. Chiar dacă mai întâmpinăm greutăți, sfatul meu este mereu același: a sunat alarma…toate echipajele formează o singură persoană, o singură familie…!” spune plutonier adjutant șef Tudosie Marian – șef gardă intervenție-stingere Detașamentul de Pompieri Drobeta Turnu Severin.
,,Meseria de pompier este concepută astfel încât majoritatea intervențiilor să se desfășoare în echipă. Încrederea este un element central. Fără încredere, nu am putea duce la bun sfârșit misiunile care ne sunt încredințate.” zice plutonier adjutant șef Petria Liviu Mirel – șef gardă intervenție-stingere Detașamentul de Pompieri Orșova.
De fiecare dată când iese din unitate, șeful de tură își asumă responsabilitatea întregii operațiuni. Pe lângă incendii, ei intervin și în diverse alte situații: de la accidente rutiere complexe, la inundații sau situații de salvare de persoane din medii ostile. În astfel de momente, experiența lor este vitală. Ei trebuie să ia decizii rapide, cântărind riscurile și beneficiile fiecărui pas.
Cum vă pregătiți mental și fizic pentru misiunile zilnice? Ce presupune antrenamentul unui pompier?
,,Ne documentăm permanent pentru a fi la curent cu cele mai noi proceduri și pentru a putea anticipa riscurile specifice fiecărei intervenții. Ne antrenăm să comunicăm clar, să transmitem informații esențiale și să ne coordonăm acțiunile. Este necesar să construim o relație solidă de încredere și respect. Învățăm să ne cunoaștem rolurile, să ne completăm reciproc și să acționăm ca o echipă. Fiecare membru este important și contribuie la succesul misiunii.” spune plutonier adjutant șef Troncută Grigore – șef gardă intervenție-stingere Detașamentul de Pompieri Orșova.
O altă provocare pentru acești lideri este și aspectul psihologic. În cazuri dificile, ei au datoria să mențină moralul echipei, să anticipeze momentele în care e nevoie de schimb de resurse și să se asigure că pompierii rămân concentrați și în siguranță. Când o operațiune se termină, șeful gardă este și cel care analizează intervenția, identificând punctele forte și lecțiile de învățat, pentru ca echipa să fie și mai bine pregătită pe viitor.
Care sunt cele mai mari provocări pe care le întâmpinați în această profesie?
,,Fără îndoială, cea mai mare provocare este confruntarea cu suferința umană. Suntem martori la tragedii, la pierderi de vieți omenești și la distrugeri materiale. Este dificil să rămâi impasibil în fața acestor situații, dar trebuie să fim profesioniști și să ne concentrăm pe misiunea noastră.” – plutonier adjutant șef Troncută Grigore.
,,Din punct de vedere mental, trebuie să deții o capacitate psihică foarte puternică, să fii echilibrat emoțional să poți trece cu bine peste toate situațiile de urgență la care intervii. Antrenamentul zilnic al unui pompier impune în primul rând seriozitate, pregătire fizică accentuată, pregătire de specialitate și nu în ultimul rând perseverență.
De-a lungul celor 18 ani de carieră militară, mi-au rămas în minte forte multe intervenții, de la incendii devastatoare care au cuprins un număr de 7 locuințe, extragerea dintr-o fântână a unui număr de 2 persoane în viață, până la intervenția radiologică din Vama Porțile de Fier, toate acestea având particularități diferite.” – plutonier adjutant șef Moți Daniel Iliuță.
Cum reușiți să vă mențineți motivația, mai ales în momentele dificile?
,,Motivația nu se stinge niciodată în meseria de pompier, ci renaște cu fiecare sunet al alarmei de intervenție! Motivația îți este dată mereu de finalul propus pentru fiecare intervenție – să faci tot ce este omenesc posibil, folosind toate resursele și învățăturile acumulate în mulți ani de muncă.” – plutonier adjutant șef Tudosie Marian.
,,Motivația vine din dorința de a ajuta oamenii. Sprijinul echipei, recunoașterea celor din jur și rezultatele pozitive ale intervențiilor sunt factorii care mă mențin motivat.” spune plutonier adjutant Mihăescu Pavel Gheorghe – șef gardă intervenție-stingere Detașamentul de Pompieri Orșova – Garda nr. 2 de Intervenție Baia de Aramă.
Astfel, șefii gardă intervenție-stingere sunt nu doar coordonatori, ci adevărați piloni ai echipelor de intervenție, oamenii care transformă haosul și pericolul într-o misiune dusă la capăt cu succes.
Anii trec, iar rândurile pompierilor cu experiență se micșorează, generația tânără venind din spate cu dorință și dedicare. Experiența și înțelepciunea se transmit mai departe, ca un legământ al curajului și devotamentului față de comunitate. Cei tineri, care au ocazia să preia din valorile fundamentale ale acestei meserii de la cei vechi, sunt cei care sunt privilegiați…cei care învață lecții cu fiecare intervenție…această relație de mentorat unind generații pentru același scop – salvarea.
Material realizat de Inspectoratul pentru Situații de Urgență „Drobeta” al Județului Mehedinți
