După ce a fost amendată de Inspectoratul Teritorial de Muncă pentru că l-a primit la serviciu, deşi se afla sub influenţa băuturilor alcoolice, pe angajatul care a murit electrocutat pe 15 mai, conducerea Complexului Energetic Oltenia ( CEO) a venit cu precizări.
Într-un comunicat de presă, CEO arată că în regulamentul intern se prevede că salariatul este obligat să se prezinte în stare corespunzătoare pentru îndeplinirea în bune condiţii a atribuţiilor de serviciu, dar şi să nu aducă la locul de muncă alcool, să nu consume alcool în timpul lucrului şi nici să nu lucreze sub influenţa băuturilor alcoolice.
"Aceste prevederi au fost prelucrate lucrătorilor, victima luând la cunoştinţă prin semnarea procesului-verbal de prelucrare înregistrat cu numărul 5588/19.03.2015, iar în cei 24 de ani vechime pe care îi avea în meseria de electrician, nu a avut abateri disciplinare de nicio natură.
Conform CCM 2013/2014 – DISCIPLINA MUNCII , Art.206, Alin.2: Angajatorul verifică abaterile disciplinare ale salariaţilor: prezentarea la serviciu în stare de ebrietate, precum şi consumarea băuturilor alcoolice în timpul serviciului.
La intrarea în schimb, conducătorii direcţi (Conducători Formaţii de Lucru – CFL) verifică dacă salariaţii sunt apţi pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu din punct de vedere fizic şi psihic. O alcoolemie de 0,30 g ‰ în sânge (valoare precizată în raportul întocmit de Institutul de Medicină Legală Mina Minovici) nu putea determina aspecte vizibile asupra stării fizice şi psihice ale persoanei pentru a nu fi admisă la serviciu.
Menţionăm că, în unităţile CE Oltenia, se efectuează în mod sistematic şi verificări cu aparatul etilotest atât pentru personalul din activitatea minieră, cât şi din activitatea energetică, iar pentru lucrătorii care participă la siguranţa circulaţiei se efectuează testări zilnice, conform normelor de siguranţă a circulaţiei în transportul pe căile ferate. Cazurile neconforme sau refuzurile testării au foat cercetate şi sancţionate în conformitate cu prevederile CCM şi RI al companiei", se arată în comunicatul CEO.
Reamintim că pe 15 mai, Constantin Cartianu, în vârstă de 44 de ani, s-a electrocutat în timp ce efectua lucrări la o celulă electrică a unui utilaj minier de la depozitul de cărbune al Carierei Pinoasa.
În urma unui scurtcircuit, bărbatul a suferit arsuri pe 60% din suprafaţa corpului. Constantin Cartianu a fost dus cu un elicopter SMURD la Spitalul de Arşi din Capitală, însă trei zile mai târziu a decedat.
Inspectorii ITM au finalizat ancheta în acest caz şi au stabilit că vina principală o poartă chiar angajatul pentru că a venit băut la serviciu. CEO a fost amendat cu 7.000 lei pentru că i-a permis să lucreze deşi băuse alcool.
