După numărul şomerilor, judeţul Dolj se situează pe primul loc pe ţară, conform ultimelor studii realizate de Direcţia Judeţeană de Statistică Dolj. Piaţa muncii din România se confruntă cu o criză de oameni potriviţi pentru locurile de muncă disponibile în companiile care activează pe plan local.
Potrivit unor studii realizate la nivel naţional, 54% dintre angajatorii din ţara noastră au declarat că principalul motiv pentru care întâmpină dificultăţi în găsirea talentelor potrivite este lipsa competenţelor profesionale specifice, tehnice.
Aceasta se întâlneşte predominant în recrutarea de meseriaşi şi muncitori calificaţi, unde 35% dintre angajatori identifică un obstacol în lipsa calificărilor şi certificărilor necesare.
Lipsa de candidaţi sau numărul insuficient al acestora reprezintă o cauză importantă a deficitului de talente în opinia a 30% dintre angajatori. Ocuparea posturilor vacante este împiedicată şi de lipsa de experienţă a candidaţilor, consideră 21% dintre angajatorii români, precum şi de lipsa abilităţilor interpersonale şi de relaţionare la locul de muncă, spun 16% dintre angajatori.
Cei mai mulţi şomeri înregistraţi au vârsta cuprinsă între 40-49 ani
Cei mai mulţi şomeri înregistraţi în judeţul Dolj au vârsta cuprinsă între 40-49 ani-29,9%, urmaţi apoi de cei cu vârsta cuprinsă între 30-39 ani-24,5%, potrivit statisticilor realizate de Direcţia Judeţeană de Statistică Dolj. La polul opus, cel mai mic număr de şomeri se înregistrează în rândul doljenilor cu vârsta între 25-29 ani-7,2%, respectiv sub 25 ani-9,7%. Dintre aceştia, 22456 persoane (83,8%) sunt persoane cu studii primare, gimnaziale şi profesionale, 3189 (11,9%) sunt persoane cu studii medii, iar 1166 persoane (4,3%) sunt persoane cu studii superioare.
Aprilie 2014 Dolj: aproape 27.000 şomeri
Rata şomajului înregistrată în luna aprilie 2014 a fost de 9,1% în raport cu populaţia activă civilă totală (9,7% în luna martie 2014 şi 9,2% în luna aprilie 2013). Pentru femei, rata şomajului în luna aprilie 2014 a fost de 7,8% (8,3% în luna martie 2014 şi 7,9% în luna aprilie 2013). Rata şomajului în judeţul Dolj (9,1%) s-a situat peste nivelul ratei şomajului la nivel naţional (5,1%), ocupând locul al treilea pe ţară.
Direcţia Judeţeană de Statistică mai anunţă că numărul şomerilor înregistraţi la sfârşitul lunii aprilie 2014, în Dolj, a fost de 26811 persoane, în scădere cu 340 persoane faţă de luna aprilie 2013. Din totalul şomerilor, 10927 persoane sunt de sex feminin. 5953 dintre aceştia (22,2%) provin din mediul urban şi 20858 (77,8%) din mediul rural. În mediul urban 50,0% din numărul şomerilor au fost femei, iar în mediul rural 38,1%.
Din totalul de 26811 persoane, 4822 persoane beneficiază de indemnizaţie de şomaj (75%) şi 292 persoane beneficiază de indemnizaţie de şomaj (50%). Numărul şomerilor neindemnizaţi în luna aprilie 2014 era de 21697 (80,9%) persoane.
«În Craiova nu mai funcţionează nimic»
Doljenii trecuţi de prima tinereţe se plâng, pe bună dreptate, de lipsa locurilor de muncă. Odată cu criza financiară, problemele au curs pe bandă rulantă. Vremurile bune de altădată sunt demult apuse chiar şi pentru angajaţii din construcţii. Un muncitor în domeniu ne-a mărturisit că în ultimii trei ani, a stat mai mult pe acasă decât să lucreze, pentru ca în final angajatorul să-l anunţe că va intra în şomaj.
Am 44 ani, de când mă ştiu am muncit pentru a mă întreţine atât pe mine, cât şi pe restul familiei. Am trei copii, iar doi dintre ei încă nu şi-au terminat studiile. Este de datoria mea să mă ocup de ei, să le asigur tot ce au nevoie, dar în condiţiile de faţă nu ştiu ce o să fac pe viitor. Din câteva sute de lei cât este şomajul n-ai cum să trăieşti decent, ca să nu mai zic de faptul că nu pot să le asigur nimic copiilor mei din ceea ce au nevoie. Sper să se redreseze ceva din Craiova, căci altfel va fi un mare dezastru. Nu sunt numai eu într-o asemenea situaţie, cunosc foarte multe persoane.
A declarat Ion P., muncitor în construcţii Craiova
Experienţă da, practică ba…
Deşi statisticile arată că cel mai mic număr de şomeri se înregistrează în rândul persoanelor cu vârsta cuprinsă între 25-29 ani, foarte mulţi tineri spun că nu-şi găsesc un loc de muncă în concordanţă cu studiile absolvite.
Am absolvit Facultatea de Litere. Din păcate, peste tot mi se cere experienţă, iar eu nu am unde să acumulez această experienţă, dacă nimeni nu ne permite acest lucru. Toţi angajatorii spun că cerinţa obligatorie este să am experienţă în respectivul domeniu cel puţin un an sau doi. Tot ce găsesc unde aş putea să ma angajez este ca şi chelneriţă sau vânzătoare. Ori pentru asta, nu ai nevoie de studii superioare.
A spus Maria S., şomeră
Doljul, fără oameni talentaţi?!?
Mai mult de atât, angajatorii susţin că nu găsesc oameni talentaţi. Aceştia dau vina pe mai mulţi factori cum ar fi lipsa cunoştinţelor tehnice, numărul de candidaţi mai mic decât necesarul şi lipsa de experienţă. Golurile din firme sunt de obicei umplute de personalul prezent în firmă.
Pentru a veni în sprijinul şomerilor doljeni, Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Dolj organizează frecvent bursa generală a locurilor de muncă.
BURSA GENERALĂ A LOCURILOR DE MUNCĂ reprezintă o oportunitate pentru toţi solicitanţii de locuri de muncă interesaţi de a cunoaşte mai bine piaţa muncii, ofertele de locuri de muncă, pentru a putea astfel să aleagă un loc de muncă, conform pregătirii lor profesionale, sau în ultimă instanţă să se (re)orienteze profesional spre ocupaţii cu posibilităţi mai mari de angajare pe termen mediu şi lung.
Agenţii economici care vor participa la BURSA GENERALĂ A LOCURILOR DE MUNCĂ vor avea prilejul să-şi recruteze personalul direct, fără intermediari, în funcţie de cerinţele concrete ale locului de muncă pe care îl oferă. Pe întreg intervalul de timp dintre orele 9-13,
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dolj, va oferi prin personal specializat, informaţii privind serviciile pe care le oferă persoanelor aflate în cautarea unui loc de muncă, precum şi consultaţii privind facilităţile pe care le acordă pentru a stimula agenţii economici care crează locuri de muncă.
Cu toate acestea, numărul de job-uri disponibile este aproape insignifiant în comparaţie cu numărul şomerilor din judeţ.
Efectivul salariaţilor, la nivelul judeţului Dolj, la sfârşitul lunii aprilie 2014, a fost de 122019 persoane, în creştere cu 482 persoane faţă de luna martie 2014 şi cu 657 persoane în scădere faţă de luna aprilie 2013.
Din total, 80410 (65,9%) salariaţi sunt în servicii, 38679 (31,7%) salariaţi în industrie şi construcţii şi 2930 (2,4%) salariaţi în agricultură, vânătoare şi servicii anexe, silvicultură şi pescuit.
Câştigul salarial mediu brut în luna aprilie 2014 a fost de 2103 lei/persoană. Câştiguri peste media judeţului au realizat salariaţii din industrie şi construcţii (2223 lei), iar sub media judeţului salariaţii din servicii (2063 lei) şi din agricultură, vânătoare şi servicii anexe (1730 lei). Câştigul salarial mediu net în luna aprilie 2014 a fost de 1512 lei, iar pe principalele ramuri s-au înregistrat următoarele nivele: 1592 lei în industrie şi construcţii, 1484 lei în servicii şi 1271 lei în agricultură, vânătoare şi servicii anexe.
În clasamentul judeţelor României, judeţul Dolj ocupă: locul al 14-lea după câştigul salarial mediu net pe economie; locul al 26-lea după câştigul salarial mediu net din agricultură, vânătoare şi servicii anexe, silvicultură şi pescuit; locul al 16-lea după câştigul salarial mediu net din industrie şi construcţii; locul al 9-lea după câştigul salarial mediu net din servicii.
